Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13226 článků.
Ženy jsou méně připraveny obětovat se pro kariéruNemusí to být diskriminace, která brání ženám dostat se do nejvyššího vedení firem. Možná jen nejsou připraveny přinést potřebné oběti proto, aby se tam dostaly. Toto je závěr nové studie, jíž se…
Buduj vztahy, posílíš vůdcovstvíBudování vztahů je klíčovou dovedností každého vůdce a v následujících letech bude hrát stále důležitější roli. Ať už jste výkonným ředitelem jedné z nejbohatších firem nebo ředitelem základní školy,…
Bipolární porucha je horší než depreseBipolární porucha , známá též pod dřívějším názvem maniodepresivní psychóza, má na ztrátu produktivity zaměstnanců dvakrát závažnější vliv než těžká deprese. Ukázala to studie amerického Národního…
Problém jménem soukromé e-maily na pracovištiE-mail dnes v zaměstnání používá téměř každý, často si však jeho prostřednictvím vyřizuje i soukromé záležitosti. Problém spočívá v tom, že u nás dosud není přesně stanovena hranice mezi právem…
Sedm skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejíVětšina šéfů se domnívá, že jejich zaměstnanci odcházejí, aby si vydělali více peněz. Studie však ukazují něco jiného. Americká nezávislá výzkumná společnost Saratoga Institute například provedla…
V případě, že nastane takový případ, autor přináší střípky informací od těch, kteří situaci zažili. Stejně jako při jakékoliv jiné změně kariéry je i zde vhodné získat informace od známých nebo…
Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení. Výzkumu se v České republice zúčastnilo 84 předních společností. Podle studie by se společnosti měly…
Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své zaměstnance. Málo pozornosti se však věnuje tomu, kdy je pro koučování správná doba. Článek se proto zabývá tímto tématem. Řada…
Japonská vláda podniká kroky k tomu, aby zbavila svou zemi nálepky národa workholiků. Ministerstvo zdraví, práce a sociálních věcí přichází s návrhem zákona, který by měl přimět zaměstnavatele k…
Násilí na pracovištích v novém tisíciletíAktuální třetí vydání studie Mezinárodní organizace práce (ILO) s názvem Violence at work ukazuje, že násilí na pracovištích celosvětově roste a v některých zemích dokonce dosáhlo stádia epidemie.…
Jak řídit absentérstvíAbsentérství je problém všech firem. Letošní průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ukazuje, že každý rok připadá na jednoho zaměstnance průměrná ztráta osmi dnů. Úhrnná ztráta…
Nepodceňujte internetové diskuseInternetové diskuse či blogy mohou firmám mnohé napovědět o tom, co si myslí spotřebitelé o jejich produktech a nových trendech. Příspěvky diskutujících jsou různé, od porovnávání spotřební…
Američané přestávají ignorovat duševní problémy zaměstnancůAmeričtí zaměstnavatelé začínají věnovat velkou pozornost tématu, které bylo donedávna tabu duševním chorobám na pracovištích. Snaží se tak snižovat obrovské náklady spojené především s poruchami…
Zadarmo ani konzultant nehrabeKonzultant je člověk, který nabízí profesionální rady nebo služby za určitý poplatek. Mnozí ale přehlížejí, že sám hodně zaplatil za své zkušenosti a snaží se z něho dostat důležité informace zadarmo.…
Základy toho, jak zapůsobit na uchazečeUchazeči vědí, že první dojem je kritický a to pro obě strany. I maličkosti, jako je dočasnost, zdvořilost a respektování soukromí, řeknou o firmě více než lesklé brožury nebo pěkné internetové…
