Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Celo%C5%BEivotn%C3%AD%20vzd%C4%9Bl%C3%A1v%C3%A1n%C3%AD" bylo nalezeno 551 článků.

Velká poptávka je po mezinárodních zkušenostech a kvalifikaci

10.2.2004 

V inzerátech na pracovní místa téměř ve všech odvětvích jsou v poslední době v Německu často požadované mezinárodní zkušenosti a kvalifikace. Tento trend je logickou reakcí na to, že německé…

Sestavování seznamů je užitečný koníček

13.1.2004 

Někdy není zřejmé, co potřebujete znát, aby jste uspěli v určité práci. Nebo jen chcete porovnat své schopnosti a znalosti s jinými lidmi pracujícími v tomtéž oboru. V obou případech budete hledat…

Komunikaci se lze naučit

5.1.2004 

Dobré známky na škole jsou jedna věc, praktické dovednosti věc druhá. Vysoká škola dokáže studenty poměrně dobře připravit na budoucí povolání po stránce vědomostní i praktické, nicméně v oblasti tzv.…

Revoluce v HR má jméno on-line nábor

18.9.2003 

Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních technologií má pro současného náboráře mnoho výhod. Celý proces hledání vhodných kandidátů a nových obchodních příležitostí je tak…

Kariéra a krize středního věku

15.9.2003 

Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po dvaceti letech manželství a různých pracovních neúspěších si například v článku zmiňovaný americký finanční ředitel Steven…

Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů

18.8.2003 

Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat a zmatků. Realita se však tomuto ideálu příliš nepřibližuje, ekonomika střídavě sílí a slábne, takže se takříkajíc dole ocitá…

Měnící se role podnikového náboráře

6.8.2003 

Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet personalistů v odděleních se snižuje a zároveň se požadují nové dovednosti. Objevují se nové výzvy, zároveň však i nové…

Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti

21.7.2003 

Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou podávat nadstandardní výkony. To předpokládá nejen odbornou a profesní připravenost, ale i vhodné osobnostní a morální…

Vzdělávání není jen o vysokoškolském titulu

14.7.2003 

Celoživotní vzdělávání je stále aktuálnějším jevem. Lidé do něho investují mimo jiné proto, aby si v těžkých dobách zachovali zaměstnání, rozšířili své obzory a pole působnosti. Zaměstnavatelé si…

Učme se čínsky, chceme-li prorazit

26.6.2003 

Když se před šestnácti lety začala Američanka Andrea Goodman na univerzitě učit čínskému jazyku, byl to spíše rozmar. Nijak zvlášť se nezajímala o Čínu, její historii, politiku nebo kulturu. Dnes však…

5 nejméně nákladných strategií vzdělávání zaměstnanců

10.1.2003 

Vzdělávání zaměstnanců je velice důležité. V podstatě znamená konkurenční výhodu a je tedy třeba, aby probíhalo neustále. Firmy do vzdělávání zaměstnanců obecně vzato investují každým rokem více…

Top 10 personálních novoročních předsevzetí

6.1.2003 

Novoroční předsevzetí zvažují lidé každý rok. Někteří na ně zcela rezignovali, jiní vytrvávají. Mnozí však přemýšlejí o tom, že si dají jen taková předsevzetí, u nichž existuje alespoň nějaká naděje…

Deset kroků pro rozvoj firemního talentu

19.12.2002 

Udržet si zaměstnance není v dnešní době nejlehčí. Společnosti se proto stále více věnují vytváření strategií pro rozvoj talentů svých zaměstnanců. Studie obecně ukazují, že mezi prioritní zájmy…

Principy distanční vzdělávací technologie a možnosti jejího využití na technických vysokých školách

15.11.2002 

Distanční vzdělávání hledá v současné době stále uplatnění na našich vysokých školách, aby tak mohlo sloužit k dalšímu vzdělávání dospělých, zejména pracujících a handicapovaných občanů, jejichž…

MIT zahajuje projekt webového vzdělávání zdarma

16.10.2002 

Massachusetts Institute of Technology zahájil 30. září projekt webového vzdělávání zdarma na webu se objevily výukové materiály ze všech předmětů, které lze na institutu studovat. Jejich hodnota…

Výpis 526540 z celkem 551