Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 1190 článků.
Zaměstnavatelé proti domácímu násilíZaměstnavatelé mohou hrát významnou roli v poskytování pomoci obětem domácího násilí. Výzkum charitativní organizace Refuge například nedávno odhalil, že obětí domácího násilí je každá čtvrtá žena ve…
Dobročinností k loajalitěNedávná studie ukázala přímou souvislost mezi dobročinností podniku a loajalitou zaměstnanců vůči podniku. Využila přitom Index podnikové dobročinnosti (Corporate Philanthropy Index CPI), což je…
Dýně a řízení výkonnostiHalloween již dávno není jen svátkem pro americké děti. V posledních letech představuje typický příklad nástroje pro zvyšování morálky a zlepšování týmové spolupráce. Předvečer svátku Všech svatých se…
Politiku raději probírejte domaV obdobích důležitých politických událostí, jako je například blížící se volba prezidenta Spojených států amerických, vyvstává otázka, do jaké míry patří politické postoje zaměstnanců na pracoviště. V…
Jak léčit negativitu na pracovištiNejlepší obranou proti šíření negativity na pracovišti je prevence. Pokud se však negativita již rozšířila, jak mají manažeři lidských zdrojů postupovat, aby zabránili projevům násilí, posílili…
Aby se pevně držel a nepustilŽádný zaměstnavatel nemůže být šťastný z vyhlídky vysoké fluktuace pracovníků. Nábor a výcvik nových zaměstnanců je nákladný proces a zaměstnavatelé musí udržet svou pracovní sílu, pokud chtějí zůstat…
Definice pracovní etiky se obnovuje téměř denně. Mnozí říkají, že etika jednoduše znamená dělat správné věci. Ale rozšiřující se komplex norem pro rozhodování, kulturu, tradice, výkon a právní normy…
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité organizace. Je základním pilířem existence firmy. Neustále se vyvíjí a přizpůsobuje aktuálnímu dění. Když odejde zaměstnanec a…
V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy začaly nosit kalhotové kostýmy. V devadesátých letech mohli pracovníci v neformální pátek ukázat v kanceláři trička a tenisky.…
Co dělat v kriziOsobní tragédie mají velký dopad na práci zaměstnanců. Společnosti mohou pomoci lidem tyto situace úspěšně zvládat. Mohou zmírnit to, co…
A zaměstnancům pomáhej!Pokud vaše zaměstnance postihne nějaká těžká životní zkouška, poskytněte jim co nejvíce pomoci. Zde jsou kroky, které můžete udělat:1. Pokud se situace…
Je to pravda odvěká, způsoby dělaj člověka...Mezi věci, které ovlivňují váš úspěch v zaměstnání, patří také úroveň vystupování, kterou se prezentujete. Pakliže zklamete ve vašem vystupování, bude vám málo platná dobrá kvalifikace. Mezi důležité…
Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že kultura je něco vzdáleného a cizího jejich práci a životu. Pro ně kultura znamená intelektuálské umění a hudbu, nebo kapku…
10x stop cynismu a negativitěJedním z nejběžnějších problémů na pracovištích je negativita. Pracoviště ovládá cynismus, který zejména v dnešní době podporuje outsourcing, fúzování a korupce. Článek nabízí deset doporučení, jak…
Zaměstnanci se požírají navzájem...?!Manažer Mathew Russo objevil, že největší překážkou v jeho cestě, největší výzvou je kultura jeho podniku. Týmy soutěží mezi sebou o obchody, o talenty, o zdroje. Podnik zastává teorii, že konkurence…
