Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 1190 článků.
Jak se pozná profíkRozdíl mezi výborným a průměrným zaměstnavatelem se pozná podle mnohých kritérií. U těch nejlepších se slučuje politika lidských zdrojů s obchodními cíli společnosti. Cíle a strategie těchto…
Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní dopady. Mezi její výhody patří:1. Vytváří soulad ve vnímání a myšlení zaměstnanců. To ulehčuje komunikace mezi jednotlivci,…
Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovištiNízká morálka na pracovišti může vést ke snížení produktivity. Je řada faktorů, které ji mohou negativně ovlivňovat. Příčinou může b&…
Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a posadit ty správné na správná místa. Jejich nejdůležitějším aktivem nejsou zaměstnanci, ale dobří zaměstnanci. Správní zaměstnanci…
Lídři inspirují. Formují talentované a výkonné zaměstnance. Za každým takovým lídrem však najdeme něco stejně silného firemní kulturu, která motivuje zaměstnance k pilné práci a setrvání ve firmě.…
Zrají zaměstnanci jako víno?Populace stárne. Průměrný věk pracovní síly je tedy stále vyšší. Na jednu stranu je to výhoda, protože starší zaměstnanci přinášejí větší zkušenosti, lépe rozumějí obchodním očekáváním a z…
Krotitelé šéfůKdyž se na pracovišti objeví nový šéf nebo důležitý pracovník, většina z nás chce rychle vědět, jak se má zařídit, co dělat, jak se k němu chovat. Autor knihy o tom, jak přežít a prorazit na…
Pozor, zlý kolegaSmysl pro humor je vaší nejsilnější zbraní v nepříjemných situacích. Vtipná poznámka často zažene nepříjemné nebo napjaté momenty. Zde je několik běžných situací a autorových návrhů, jak minimalizovat…
Jak dlouho je normální být s dítětem doma v České republice a ve Francii? Tuto otázku si klade článek Hany Šlechtové z Katedry sociologie Masarykovy univerzity v Brně, který zveřejnil magazín Gender,…
Zlepšete vztahy, zlepší se všechno ostatníNičí špatné vztahy produktivitu ve vašem podniku? Negativní pracovní vztahy jsou jednou z příčin, proč se zaměstnanci necítí zaangažov&…
Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být, jen někteří rozvinou svůj…
Volnost, rovnost, pohodaFirmy nabízejí svým zaměstnancům více či méně originální pobídky. Velice originální je například americká společnost Semco, která vystupuje proti nudě a tradičnímu uspořádání pracovišť. Své…
Následujících devět bodů vám může pomoci v tom, jak se nejlépe chovat a orientovat v pracovním kolektivu.1. *Buďte ke každému milí*. Vybudujete si tak základ pro dobrý vztah k lidem kolem vás.…
První dojemLidé si všímají toho, jak vypadáte a jak se chováte. Pozorují vaše způsoby a vnímají dokonce komunikaci vašeho těla. Během…
Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj nedávno uveřejnila zprávu, ve které se zabývá problematikou lidského kapitálu. Koncept lidského kapitálu si získává stále větší popularitu, coby přístup k…
