Pro hledaný výraz "Organizace pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 2070 článků.
Manažeři se často setkávají s vysoce kompetentními pracovníky, které ale brzdí určité osobní nedostatky. Někteří příliš pracují, jiní vidí na navrhovaných změnách jen negativní stránky, další se snaží…
V současné době je pro pracovníky stále složitější vyvarovat se o dovolené kontaktu se zaměstnáním. Výzkum American Management Association například odhalil, že 44 procent manažerů odjíždějících na…
Pracující rodiče právě vstupují do ročního období, které jim přináší obrovský stres. Je to období, které přichází pomalu, ale jistě a uvozují jej poslední červnové dny, kdy se jejich děti již ve škole…
Jestliže usilujeme o vytvoření efektivních pracovních vztahů, musíme začít u toho, co mají všichni zaměstnanci společné, nikoli u rozdílů. Efektivní vztahy jsou přitom důležité pro manažery lidských…
Typickým flexibilním zaměstnancem z pohledu britských ředitelů HR je podle aktuálního výzkumu společnosti Nextra pracující vdaná matka ve věku nad 35 let. Dobře si organizuje práci, je nezávislá a…
Každý si jistě vzpomíná na školní lekce Darwinovy evoluční teorie. Klademe-li si tedy otázku, kdo v přírodě přežije, odpověď podle Darwina zní takto: Zdraví, chytří a silní jedinci mají určité šance,…
Týmové práce se stále častěji využívá v podnicích při klíčových úkolech a optimalizace výkonnosti každého člena týmu se tak stává důležitou výzvou. Členové týmu se slabšími dovednostmi mohou snižovat…
Zachování rovnováhy mezi osobními a pracovními životy je stále složitější. Narůstající objem práce nás v mnoha případech nutí stavět ji nad rodinu a osobní záležitosti. Nedávný průzkum, kterého se ve…
Flexibilita je jedno z nejčastěji citovaných slov v dnešním obchodním světě. Chtějí-li současné podniky přežít, musí být rychlé, bystré a vnímavé. Celkové flexibility ovšem nelze dosáhnout bez…
Budování týmu nespočívá pouze v tom, že manažer vezme svoji skupinu mimo podnik a provede s ní několik psychologických cvičení. Jestliže chce v budování týmu uspět, musí své skupině ukázat, že z…
Při prosazování programů flexibilního uspořádání pracovní doby je někdy potřeba vžít se i do situace výkonného vedoucího, protože právě podpora shora je pro podobné kroky velmi užitečná. Někdy je…
Stěhování s sebou vždy nese celou řadu problémů. Rozrůstajícím se firmám ale původní prostory často přestávají vyhovovat a není tedy jiná možnost. Při stěhování firmy je třeba hledat dostatečně velký…
Na britských pracovištích, univerzitách a některých středních školách se začaly dít divné věci. Do kanceláří a jídelen se instalují televize, kterých zaměstnanci hojně využívají někteří chodí do…
Elektronická pošta a mobilní telefony nám umožňují jednoduché zachování kontaktu mezi zaměstnáním a rodinou. Mnozí lidé tak mohou pracovat i doma. Vědci z univerzity v Michiganu se však shodují na…
Firmy prochází chaotickým obdobím, kdy si musí hledat své místo na trhu a v konkurenci. Totéž platí i o jejich vztahu k zaměstnancům současní zaměstnanci jsou jiní, než byli ti před několika lety.…
