Slušnost se stále cení
Ve svém okolí slýchávám různé názory na práci personálních agentur. A protože také v jedné pracuji, zajímá mě důvod těch negativních.
Pro hledaný výraz "Personální agentury" bylo nalezeno 74 článků.
Ve svém okolí slýchávám různé názory na práci personálních agentur. A protože také v jedné pracuji, zajímá mě důvod těch negativních.
V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení problémů preferujeme jeden z těchto kognitivních stylů:
Náboráři, kteří neovládnou digitální technologie, budou ze svého oboru brzy muset odejít. Nahradí je z části stroje a především pak technologicky schopnější kolegové. Co konkrétně můžeme očekávat?
Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce podnětů, které musíme neustále zpracovávat.
Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí provozovatele pracovního portálu Monster Worldwide. Konečná dohoda o převzetí počítá s celkovou částkou 429…
Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají zaměstnance, které si firmy neumějí najít samy. Pracují tedy především pro firmy, nikoli pro uchazeče o…
Obor informačních technologií patří k segmentům, kde je nedostatek lidí nejpalčivější. Dle odhadů chybí v České republice téměř 20 000 IT specialistů. Kteří ajťáci konkrétně firmám nejvíce chybějí? A…
90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým pracovním nabídkám. Neexistuje tudíž téměř nikdo, kdo by byl natolik pasivní, že by odmítl výhodnou příležitost, jak se…
Mileniálové (lidé, kteří se narodili v letech 19801995 a jsou první generací vyrůstající ve světě online technologií, někdy také označovaní jako generace Y) se připravují na to, že jejich kariéra bude…
Mzdy rostou, počet volných lidí klesá. Tak by se dal stručně popsat současný stav na českém trhu práce. V roce 2015 se dále prohlubovala nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou na…
„Dobrý den. Máte na mě 5 minut?‟ Dobrý headhunter ví, komu a proč volá. Jeho příjemný a osobní tón hlasu dává jasně najevo, že nevolá nikdo z komerčního call centra s nabídkou nové kreditní karty. Ve…
Co je pro vás signálem nedůvěryhodnosti uchazeče o práci? Na základě čeho vyřadíte uchazeče z výběrového řízení? S touto otázkou oslovil server Recruiter.com zástupce personálních agentur a další…
Většina uchazečů o zaměstnání chce na náboráře udělat dobrý dojem. Ve snaze získat novou práci co nejdříve a zvítězit nad desítkami minimálně stejně dobrých konkurentů se však uchazeči dopouštějí…
Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici. Je to za stávajících…
V první části článku o tom, jak poznat vhodnou personální agenturu pro potřeby vaší firmy, jsme se dozvěděli, že agentura by měla znát oblast vašeho podnikání, vaše obchodní cíle a specifika pozic ve…