Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Týmová práce, řízení projektů" bylo nalezeno 450 článků.

Více legrace, více kreativity

28.5.2008 

Existuje silné spojen mezi kreativitou a humorem. Je zřejmé zejména lidem, kteří pracují nebo pracovali ve skutečně inovativním prostředí. Článek shrnuje několik důvodů, proč humor nebo hra přispívají…

Nebojte se delegování

3.5.2008 

Delegování je důležitá manažerská dovednost a vůdcovská odpovědnost. Pokud chce podnikatel nebo manažer dělat vše sám, riskuje vyhoření a nesplnění termínů. Kromě toho, že vám delegování ušetří čas,…

Čím více charakterů, tím lepší tým

25.2.2008 

Skupina ještě není pracovním týmem. Týmem se skupina musí stát. Pro fungování takového celku je důležité, aby jeho šéf nepovažovat zaměstnance jen za naprogramované pracovní stroje, ale především je…

Jak zdůvodňují průzkumy úspěch nejlepších prodejních týmů?

18.2.2008 

Podle jistého průzkumu získá firma vprůměru 22% nárůst vproduktivitě u svých prodejních profesionálů, pokud se vytvoří rovnováha mezi nejkritičtějšími potřebami a tím, co firma nabízí. Studie po…

Šest klíčů ke spolupráci

6.2.2008 

Tamara J. Ericksonová, prezidentka americké konzultační společnosti Concours Institute a spoluautorka knihy Osm způsobů pro vybudování spolupracujících týmů, popisuje v článku šest strategií, jak…

Jak získat dobrý tým?

6.2.2008 

Týmy dokážou být živou krví firmy, pokud nejsou utlumeny procesy a procedurami. Firmy totiž často nevědomky vytváří překážky kvalitní práci svých týmů. Například pobídková schémata, vedoucí k tomu, že…

Kolegy si bohužel zvolit nemůžete

28.1.2008 

Kanceláře jsou místa sosobitou kulturou. Pracoviště se však může proměnit na peklo, pokud se na něm vyskytne cholerik, intrikán či pochlebovač. Nepříjemní kolegové nebo nadřízení člověka dokážou…

Prezentace není jen obsah, ale také forma

20.1.2008 

Přicházet snovými nápady je pro lidi ve firmách někdy velmi těžké. Nadřízení to mohou vnímat jako ohrožení své pozice. Přitom inovace nemají být chápany jako komplikace a firma by měla dát lidem…

Kritiku musíte umět přijímat

14.12.2007 

Zaměstnanci touží po zpětné vazbě. Ovšem jen po té dobré, přiznejme si to. Když pracujte týden na zprávě a manažer nebo kolega zkritizuje váš styl psaní, určitě to není ta zpětná vazba, po které…

Příšerný manažer může mít efektivní tým

3.12.2007 

Klíčem k maximálnímu výkonu týmu je to, aby se všichni členové shodli v názoru na své nadřízené i kdyby měl být zcela negativní. Studie, kterou provedl profesor managementu Michael S. Cole z Neeley…

Co dělat, když vám vadí kolega na pracovišti

20.11.2007 

V každé kanceláři se najde pan Vtipný nebo paní Ukecaná. Stále slyšíte chichot zvedlejší kanceláře, kde si každý myslí, že úplně všechno je vtipné. Nebo pan Zamilovaný, který neustále cukruje se svou…

Trapasy při prezentacích nejsou ojedinělé

8.11.2007 

Přemýšlíte každou noc před tím, než máte mít prezentaci, co hrozného se asi může stát a že zrovna vám se to určitě stane? Zkušenosti s trapasy a chybami při důležité prezentaci má asi každý pracovník…

Konflikty jsou znakem dobré organizace

3.10.2007 

Předpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou, podobným vnímáním cílů a dobrými mezilidskými vztahy. Zjednodušená představa organizace jako rodiny vysvětluje konflikty,…

Za neúspěchy firmy může stát špatná kolektivní práce

6.9.2007 

Představte si situaci, kdy uvedete na trh nový skvělý výrobek, o který je enormní zájem, ale za několik týdnů začnou přicházet stížnosti o špatných a pozdních dodávkách a podobně. Hledáte v čem by…

Jen polovina manažerů se chová, jak by chtěli zaměstnanci

20.8.2007 

Výzkum jedné z největších evropských tréninkových a koučinkových společností Krauthammer ukázal, že ve více než 50 % případů nejsou zaměstnanci spokojeni s chováním svých manažerů v klíčových…

Výpis 331345 z celkem 450