Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Talent management" bylo nalezeno 288 článků.

icon Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji

18.7.2016 

Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou republiku v Plzeňském Prazdroji od roku 2011. Ve společnosti zodpovídá za Talent a Performance management a vede tým senior…

Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele

14.7.2016 

Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické nástroje. Zejména malé firmy však…

Článek v rámci předplatného Nábor je jako nákup auta: Zkušební jízda se vyplatí

23.6.2016 

Potenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové auto, když sečtete jeho mzdu a benefity. Nákup auta je velký výdaj proto nové auto vždy bereme na zkušební jízdu. A podobně…

Článek v rámci předplatného Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve

20.6.2016 

Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit odchodovost zaměstnanců. Dnes již existují softwarová řešení zaměřená na nábor talentovaných lidí, které vám pomohu identifikovat…

Článek v rámci předplatného Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek

30.5.2016 

Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti BBC začnou být dotazováni, zda měli ve škole kvůli své sociální situaci nárok na obědy zdarma nebo zda jejich rodiče studovali…

Článek v rámci předplatného Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3)

19.5.2016 

V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými trendy, které vycházejí z moderních technologií a postupů osvědčených v jiných oborech. V zajímavém článku na svém blogu na ně…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k funkční talentové komunitě

25.4.2016 

Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat hodnotné talentové komunity a získat z nich co nejvíce? S touto otázkou oslovil server Recruiter.com profesionály v oblasti náboru.…

Článek v rámci předplatného Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí

18.4.2016 

Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je rostoucí trend. Zaměřuje se především na faktory, jako jsou typy osobnosti, silné stránky a individuální preference v…

Článek v rámci předplatného 7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí

25.2.2016 

Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň nejlevnějším způsobům, jak získat nové zaměstnance. Podle uznávaného poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesora…

Článek v rámci předplatného Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

15.2.2016 

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem především kvůli nespokojenosti s manažery. Manažeři však nejsou jediní, komu za to můžeme přikládat…

Článek v rámci předplatného Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím

11.2.2016 

Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do celé řady firemních procesů včetně vyhledávání a náboru nových zaměstnanců. Náborářům nabízejí…

Článek v rámci předplatného Trendy v talent managementu pro rok 2016

25.1.2016 

Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k náboru a hodnocení zaměstnanců, firemní kultuře a práci s daty. Uvádí to alespoň server TLNT.com. Pojďme se na jednotlivé trendy…

Článek v rámci předplatného Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016

18.1.2016 

Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání zaměstnanců přinášejí moderní technologie. Ve firmách to bude souviset především s nástupem nejmladší…

Článek v rámci předplatného Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty

8.1.2016 

Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak dnes, kdy počet pracovních nabídek převyšuje několik posledních let a ti nejlepší pracovníci si mohou vybírat. Pokud tedy ještě…

Článek v rámci předplatného Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty

18.12.2015 

Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na zásadním projektu, který musím dokončit. Měli jste zavolat dříve, právě jsem přijal jinou pracovní nabídku. S náboráři se…

Výpis 6175 z celkem 288