Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Talent management" bylo nalezeno 316 článků.

Srdcaři a floutkové

30.5.2018 

K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic nestojí. Jsou to floutkové, úplně jiní než my, práce je nezajímá, nedají se nijak motivovat.“

Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů

7.5.2018 

MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti Carla Gustava Junga a je globálně uznávaným a využívaným modelem pro porozumění osobnosti a pochopení rozdílů mezi…

Skvělé pracovní výkony nejsou samozřejmé

26.3.2018 

Personalisté spolu s manažery věnují hodně času zaměstnancům, kteří se při výkonu práce potýkají s různými problémy. Hledají způsoby, jak je více podpořit a motivovat. To je samozřejmě důležité,…

Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý management

26.3.2018 

Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to narušuje firemní kulturu. Že je nekorektní a že by potřeboval kouče.

DHL Supply Chain nejlepším zaměstnavatelem v pěti zemích

9.2.2018 

Renomovaný Top Employer Institute ocenil společnost DHL Supply Chain za vynikající pracovní podmínky a řízení lidských zdrojů. Certifikace Top Employer (Nejlepší zaměstnavatel) byla této logistické…

Článek v rámci předplatného Zadání pro koučování – téma stále aktuální

26.1.2018 

V oblasti rozvoje a vzdělávání se pohybuji od roku 1999. Za tu dobu jsem potkala mnoho témat, a o některých z nich se domnívám, že „v tom má přece každý jasno“. Skutečností však je, že jak do HR, tak…

Globální trendy v náboru pro rok 2018 dle sociální sítě LinkedIn

23.1.2018 

Nábor talentů má dnes vysoce transakční charakter. Jednotvárné vyhledávání, rozvrhování a neustále se opakující screening však nemusejí být efektivní, natož pak zábavné. Podle největší světové…

Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?

23.10.2017 

Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte. Díky tomu dokáže perfektně zrcadlit chování a uvažování člověka v přímé zpětné vazbě a umožnit mu lépe poznat sebe sama.

Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici

16.10.2017 

Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či nechtějí chápat jejich smysl a potenciál.…

Najděte si motivaci ke studiu jazyků

4.9.2017 

Mnoho nás dospělých má obavu, že je pozdě začínat s cizím jazykem, či se snažit o jeho zdokonalování. Často tak setrváme v postoji „já už se anglicky (německy, japonsky... dosaďte si podle sebe)…

Firemní kultura nejsou jen žvásty

26.6.2017 

To, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že je to pravda. Lídři, kteří jsou skvělí v navrhování produktů nebo finančním řízení, mohou zapomínat na zaměstnance a…

Reportáž z workshopu Thalento: Nová generace technologií pro HR

23.6.2017 

Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a personalisté se musí s těmito technologiemi začít rychle seznamovat, pokud si chtějí zachovat šanci na konkurenceschopnost. Jaké změny…

Zveme vás na workshop „Nová řešení pro Talent Management“ s Benem Greevenem, zakladatelem firmy Thalento®

27.4.2017 

Svět HR se mění. Jakou roli v něm budete hrát vy? Hledání, vedení a rozvoj talentovaných zaměstnanců je aktuálním tématem číslo jedna ve většině společností. V posledních letech se proto v reakci na…

Vyhrajte vstup na Motivp Business Brunch® – Talent management

17.4.2017 

MotivP Business Brunch patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás již od roku 2005. Vždy řeší především témata, která předpovídají blízkou budoucnost. Hlavním cílem je ale sdílení praxe…

Trendy v náboru a talent managementu pro rok 2017

16.1.2017 

O nutnosti zlepšovat zkušenosti uchazečů o práci se mezi personalisty hovoří dlouhodobě a nejinak tomu bude i v roce 2017. Vedle zkušeností uchazečů se však náboráři budou muset více zaměřit také na…

Výpis 6175 z celkem 316