Pro hledaný výraz "Talent management" bylo nalezeno 300 článků.
Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v Praze, se na 90 zástupců (generálních a výrobních manažerů) ze 40 firem přišlo naučit, jak ještě efektivněji zlepšovat výkon firmy…
5 pilířů efektivního rozvoje talentůZájem firem najít a udržet si nejlepší a nejtalentovanější zaměstnance na trhu dramaticky roste. Zatímco však dříve byl talent management čistě doménou HR, dnes je vnímán jako celoorganizační…
3 důvody, proč se vám nejlepší talenty vyhýbajíSociální síť LinkedIn nedávno zveřejnila výsledky svého každoročního průzkumu globálních trendů v náboru zaměstnanců. Průzkum s názvem Global Recruiting Trends 2017 proběhl mezi více než 4 tisíci…
Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedInManažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají nejvyššímu vedení firem k důležitým obchodním rozhodnutím. Stále však bojují s nedostatkem zdrojů pro své strategické…
Hootsuite: Pouze benefity talenty neudržíSpolečnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor Ryan Holmes spustil stejnojmenný nástroj pro správu sociálních sítí. Dnes je Hootsuite nejvyužívanější platformou na světě,…
Toyota Talent patří do série knih popisujících nástroje, které ve svém úspěšném výrobním systému používá Toyota. Český překlad vyšel díky spolupráci DMC management consulting a nakladatelství Grada.…
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a tvrdě pracující zároveň jsou však jen někteří z nás. Jeden z těchto dvou předpokladů úspěchu…
Zapamatujte si: Nábor nikdy nekončíSkvělé firmy nepotřebují vyvíjet žádné zvláštní iniciativy v oblasti náboru, protože si je ti nejlepší zaměstnanci najdou sami. Opravdu tomu věříte? Možná to platí pro několik málo vyvolených, ale…
Burza talentů se osvědčilaChicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh derivátů, ale i velmi úspěšný interní program rozvoje talentů s názvem Talent Exchange (Burza talentů). Zatímco původně…
Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve společnosti Microsoft, z čehož posledních 15 let působil v jejím nejužším vedení. V roce 2014 ukončil svou působnost ve firmě…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčněDnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky a spokojenými zákazníky. Platí to jak v průmyslu, tak v odvětví služeb. Postupně se proto vžila…
Proč vám to nejde s talenty? Pletete si talent a poslušnostFirmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty. Hovoří o individualitách, jednotlivcích, kteří dokážou změnit zažité pořádky k lepšímu. Ve skutečnosti tím však myslí lidi, kteří…
Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském PrazdrojiTomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou republiku v Plzeňském Prazdroji od roku 2011. Ve společnosti zodpovídá za Talent a Performance management a vede tým senior…
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické nástroje. Zejména malé firmy však…
Nábor je jako nákup auta: Zkušební jízda se vyplatíPotenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové auto, když sečtete jeho mzdu a benefity. Nákup auta je velký výdaj proto nové auto vždy bereme na zkušební jízdu. A podobně…
