Pro hledaný výraz "Zam%EF%BF%BD%EF%BF%BDstnaneck%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20v%EF%BF%BD%EF%BF%BDhody" bylo nalezeno 345 článků.
Společnost Google začala ve Spojených státech nabízet svým homosexuálním zaměstnancům vyšší finanční ohodnocení, aby tak vyrovnala zvýhodněné zdanění heterosexuálních manželů. Tato nabídka se bude…
Než začnete s benefity, zeptejte se zaměstnancůPři poskytování zaměstnaneckých výhod je jako samotné benefity stejně důležité i to, jakým způsobem je firma dokáže svým lidem předat,…
Nemá smysl nabízet nesmyslné výhodySmysluplné pobídky mají mnohem větší hodnotu než peníze, které do nich firmy vkládají. Co ale dělá zaměstnanecké incentivy…
Krize se podepsala na benefitechNepříznivá hospodářská situace přispěla k výraznému snížení zaměstnaneckých benefitů napříč všemi obory, nejvý…
Tuzemští zaměstnavatelé omezili v roce 2009 všechny benefity. Ukázal to průzkum Merces.cz, který zmapoval výdělky a benefity 250 tisíc zaměstnanců zapojených do průzkumu v letech 2008 a 2009.…
Finanční benefity dostává letos o 6 % méně zaměstnanců než loni. Jejich průměrná výše navíc klesla z loňských 15 tisíc na 14 200 korun. U nefinančních benefitů je pak situace ještě horší. Ukázal to…
Možnost volného výběru benefitů nabízí svým zaměstnanců více než čtvrtina zaměstnavatelů na celém světě. V České republice je to asi 40 %. Ukázal to mezinárodní výzkum poradenské společnosti Mercer.…
Čeští zaměstnavatelé šetří na benefitechZaměstnavatelé reagují na ekonomickou krizi také tím že omezují benefity pro své zaměstnance. Ukázala to analýza společnosti a portálu Profesia. Minulý rok byla bez benefitů asi přibližně čtvrtina…
Češi chtějí dovolenou, auta a vzděláváníNejběžnějšími benefity v Česku jsou dlouhodobě stravenky nebo občerstvení a pět týdnů dovolené. Přibývá také firem, které svým…
Obama rozšiřuje výhody partnerů stejného pohlaví federálních zaměstnancůAmerický prezident Barack Obama podepsal memorandum, které rozšiřuje některé benefity federálních zaměstnanců i na jejich partnery stejného pohlaví.Vysvětlil, že jelikož zákon na ochranu manželství (…
Jak komunikovat o benefitech v ekonomické kriziOmezování komunikace o benefitech vobtížných ekonomických časech se může negativně podepsat na fluktuaci a produktivitě zaměstnanců, což má přímý vliv na celkové hospodářské výsledky firem. Článek…
Britové šetří na cestování a bavení klientůNejnovější čtvrtletní výzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a společnosti KPMG ukázal, že dvě třetiny ztéměř 900 oslovených britských pracovníků již zažily nebo očekávají…
Proč investovat do komunikace o benefitechVe stresujících obdobích mají firmy tendenci snižovat mimo jiné i zaměstnanecké výhody a také objem komunikace, který jim věnují. To je ale špatný přístup zhlediska zaměstnanců i firmy. Firmy, které…
Top 10 globálních výzev v oblasti zaměstnaneckých výhodNadnárodní zaměstnavatelé čelí společným výzvám voblasti HR bez ohledu na geografickou polohu, kulturu nebo jazyk. Mezi ty největší patří měnící se koncept odchodu do důchodu a pokračující růst…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhodJednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také udržet dobré zaměstnance. Vtom jim mohou pomoci plány zaměstnaneckých výhod. Při zavádění těchto plánů je třeba zvažovat celou…
