Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 343 článků.

Článek v rámci předplatného Pečujte o pečující

3.3.2005 

John je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe kávu hodí a spěchá za svými pracovními úkoly. Tvrdě dře, i když se v noci moc nevyspal. John je jedním z více než 54 milionů…

Článek v rámci předplatného Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?!

25.2.2005 

Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých výhod nebude efektivní ve snižování fluktuace, pokud zaměstnavatelé nebudou dostatečně komunikovat o hodnotě těchto výhod. U…

Výhody jen pro vyvolené?

17.2.2005 

Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a osobní životy pracovníků, zní, že většina z nich je pouze pro vysoce postavené profesionály, kteří mají obvykle volnost pro…

Článek v rámci předplatného Muži, ženy a firemní rovnovážné programy

27.1.2005 

Firemních programů napomáhajících hledat rovnováhu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců stále přibývá. Důležitou součástí takových programů je i péče o starší příbuzné. Analýza společnosti **…

Pročistit hlavu a zpět do práce

24.1.2005 

V přepracovaném, rychle se měnícím světě mnoho zaměstnanců touží po pracovním volnu. Krátké volno může být tím pravým, co lidé potřebují k obnově radosti ze života. Nový rok začal a sváteční dny jsou…

Hlavně to zdraví

7.1.2005 

Mezi nejčastější zaměstnanecké výhody, které poskytují americké firmy patří různé formy péče o zdraví zaměstnanců. Loňský výzkum Americké manažerské asociace (AMA) potvrdil trend stoupajícího zájmu…

Globální společnosti centralizují řízení zaměstnaneckých výhod

3.12.2004 

Podle Towers Perrin poslední dekáda přinesla celosvětový evoluční posun v řízení zaměstnaneckých výhod. V důsledku znepokojení ohledně velkých závazků, vzrůstajících nákladů a dohledu investorů velké…

Článek v rámci předplatného Pěstujeme loajalitu méně kvalifikovaných pracovnků

20.10.2004 

Pro rozvíjení loajality mezi méně kvalifikovanými zaměstnanci společnosti Abdon Callais Boat Rentals jim nabízí výkonný řaditel Peter Callais rozsáhlé výhody, včetně 401(k) plánu a životního…

Jak vyhrát bitvu o čas

10.8.2004 

Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným způsobem podkopává jejich cíle a podněcuje zvyšování stresu a vyšší fluktuaci zaměstnanců. Tak to ale nemusí být. Firmy mohou tuto…

Článek v rámci předplatného Nalij pivo, posílíš motivaci

6.8.2004 

Analytical Graphics, Inc (AGI) je malá americká firma, pro níž by chtělo pracovat nejvíce lidí, kdyby si mohlo vybrat. Tato softwarová společnost z Philadelphie totiž každý pátek dává svým…

Článek v rámci předplatného Kdo rád spolupracuje?

26.7.2004 

Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatší sociální kontakty se svými spolupracovníky. Ukázala to nedávno publikovan&…

Jak správně na benefity

30.6.2004 

Benefity jsou v oblasti řízení lidských zdrojů stále častěji diskutovanou otázkou. V USA se například firmy potýkají s rostoucími náklady na zdravotní péči o zaměstnance. Právě proběhnuvší výroční…

Článek v rámci předplatného Chvátám, chátám, děti volají

1.6.2004 

Některá města ve Spojených státech se začala pokoušet zlepšit přístup k problému rovnováhy mezi zaměstnáním a rodinným životem svých obyvatel. Začali zde využívat více programů pro vzdělávání malých…

Rodinu i zaměstnání levou zadní

31.5.2004 

Nemusíte se rozhodovat, zda můžete mít rodinu nebo zaměstnání. Jde to obojí. Některé společnosti si již dnes uvědomují, že osobní povinnosti zaměstnanců, by měly být v zájmu managementu společnosti. V…

Článek v rámci předplatného Praní špinavého prádla

12.5.2004 

Mezi nejčastěji poskytované zaměstnanecké výhody v České republice patří podpora stravování, služební mobilní telefon, týden dovolené navíc nebo občerstvení na pracovišti. Výjimkou jsou však zatím…

Výpis 301315 z celkem 343