Lidské zdroje - zprávy z HR

Rodičovský příspěvek v roce 2026. Rodiny s jedním dítětem přijdou zkrátka, rodiče dvojčat si polepší o 175 tisíc

Od ledna 2026 se mění výše rodičovského příspěvku. Změna však nepřinese úlevu všem. Zatímco rodiče dvojčat a vícerčat si výrazně finančně polepší díky zvýšení na 700…

OREA

Síla značky začíná u lidí: OREA investuje do mladých talentů i zkušených manažerů

Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce…

Jan Klusoň, zakladatel a CEO TRIBEE

Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaně

Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé…

Lucie Spáčilová, Performia

Jak mít dostatek kvalitních zaměstnanců? Zapomeňte na to, že „nejsou lidi“

Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví…

Krzysztof Grabiniok, Director, Research and Development, Rockwell Automation

Rockwell není značka, kterou potkáte v obchodě. Ale má kulturu, kterou stojí za to poznat

Rockwell Automation patří mezi technologické lídry, o kterých se v Česku…

Zpříjemnění pracoviště: 3 věci, co dělat, a 3 věci co nedělat

Jedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná…

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu

Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi…

Peter Ulčin, pracovní psycholog a lektor ICT Pro

Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys

Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými…

Matej Šemšej, HR ředitel TV Nova

Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazby

Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News…

Team buildingy a začátek roku

Praktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech…

Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta Business Solutions ČR

“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica Minolta

Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen…

Článek v rámci předplatného Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxické

Firemní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci…

Výpis 113 z celkem 4890