Fluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž nábor stále náhodný, nestrukturovaný a zajišťují jej nekompetentní lidé. Chcete-li proto…
Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé…
Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li…
Podle aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder.com se v posledním roce…
Malé firmy silně závisejí na kvalitních zaměstnancích, chtějí-li plně…
Firma může být pouze tak úspěšná jako její zaměstnanci, kteří jí pomáhají…
Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být…
Zaměstnanci s vysokým potenciálem se neobávají hledání lepších kariérních…
Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke…
Nábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek,…
Proces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury (tzv. onboarding)…
Řada lidí sní o tom, že se jednoho dne stane svým vlastním šéfem. Otázkou…
Nábor zaměstnanců v období ekonomické recese má své unikátní výzvy. Článek…