Nábor s trochou lidskosti Personalisté debatují o náboru a výběru snad odjakživa. A stejně dlouho klamou sami sebe o způsobu, jakým by se měli nabírat střední a vyšší manažeři. Nábor, tak jak…
Jestliže vaše kariéra stagnuje, můžete zkusit riskantní krok a vést bez…
Řekněte, co chtějí slyšet Při informování zaměstnavatele o vašich schopnostech a dovednostech se…
Jak řídit stádo aneb Skupinové pohovory Přestože účastníci skupinových přijímacích pohovorů nejsou vždy touto…
Nepřehánějte to s testováním Když uchazeči o práci procházejí Finish Line, počítač jim poskytne první, a…
Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…
Absolventi hledají v České republice stále hůře zaměstnání. Na jedné straně…
Osobnostní testy pod lupou Kniha Kult osobnosti od Annie Murphy Paul vyjadřuje ostrou kritiku…
Některým lidem se podaří živit vlastním koníčkem. Cítí se pak velmi silní.…
Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako…
Kdo a proč je loajální Mezinárodní konzultantská společnost ISR provedla výzkum v deseti velkých…
Nevěřte všemu, co čtete, zvláště v životopisech. Je celkem velká šance, že…