Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nekupujte kandidáta v pytli Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak najmout tu pravou osobu a využít přitom minimální podíl času a…
Integrace nových manažerských pracovníků Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních…
Vlna propouštění ještě není za námi. Firmy, které si chtějí vylepšit image…
Hoganův osobnostní dotazník Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku…
V New Jersey byl právě spuštěn originální vzdělávací program pro ženy s…
Psychotesty nejen pro podřízené Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí…
Skotsko se v současné době soustředí na poskytování rovných příležitostí v…
Každý vlastní kariéry strůjcem Pracovní kariéra mnoha lidí by se dala popsat jako směs mnoha dílčích…
Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo…
Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…
Znáte svoji cenu? Každý by měl znát svoji cenu. Platí to i pro uchazeče o zaměstnání. Doba,…
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím…
