Nejlepší praxe pro HR ukazatele Rostoucí složitost dnešní pracovní síly, nové technologie, ekonomický tlak a snaha více propojit strategii ř&…
Studie: Jak na propojení obchodní strategie s pracovní silou Jak transformovat obchodní strategii do pracovní sí…
Stále více firem přechází na tzv. Ulrichův…
Přijde v roce 2012 konec světa HR? Mayové předpověděli, že letos přijde konec světa – alespoň v…
6 klíčových HR kompetencí pro rok 2012 Efektivita HR je v dnešní době důležitější než kdykoli v minulosti,…
Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…
Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená…
4 kroky k vytyčení strategie pro řízení talentů Talent management patří k nejsilnějším trendům…
HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem.…
HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro…
Jak jsem potkal Dava Ulricha Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších…
3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je…