Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně) přehlížet, jak ukazuje…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Zobrazit dvojjazyčně Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…
Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje,…
Ve dnech 2. a 3. listopadu proběhne již potřetí v řadě online konference…
Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…
Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně…
