Lidské zdroje - zprávy z HR

Nová pravidla pro práci na IČO zpřesňují hranici mezi podnikáním a zaměstnáním

Vláda schválila nová pravidla pro platformovou práci a zároveň upravila definici závislé práce. Pro firmy, které spolupracují se živnostníky, je důležité především…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz?

Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity…

Asociace personalistů ČR

Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027

Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování,…

Jan Klusoň, TRIBEE

Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci

Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí…

Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem

Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s…

Klára Černá, ČSOB

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie.…

DMC management consulting

HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera

HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je…

Anag

Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?

Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak…

Asociace profesního vzdělávání (APROV)

APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny

Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka

Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka.…

Tomáš Nekvapil, Controller institut

Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?

Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych…

Malo Martin, Grafton recruitment

Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem

Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %.…

Výpis 1 až 13 z celkem 5002