Lidské zdroje - zprávy z HR

Konflikty nemusí být na škodu

Většina lidí vnímá konflikty negativně, ve skutečnosti však konflikty mohou být i neutrální či dokonce…

Jak řídit diverzitu?

Jak řídit diverzitu?

Různorodí nejsou jen vaši zaměstnanci, ale také z&…

Dovolená může mít různé podoby

Dovolená může mít různé podoby

Ne každý si může dovolit týdenní či čtrná…

Umíte nesouhlasit?

Umíte nesouhlasit?

Může si podřízený dovolit otevřeně nesouhlasit se svým…

Jak získat zaměstnance pro změnu?

Jak získat zaměstnance pro změnu?

Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol…

Opravdu chcete pracovat doma?

Opravdu chcete pracovat doma?

Mnozí lidé pracující v kanceláří…

Co už od vás kolegové nechtějí slyšet?

Co už od vás kolegové nechtějí slyšet?

S kolegy na pracovištích mnohdy neúmyslně sdíl&…

Klíčová úloha HR při řízení změn

Klíčová úloha HR při řízení změn

Změny bývají vnímány jako nepříjemn&…

Nikdo není dokonalý

Nikdo není dokonalý

Perfekcionisté nedokáží plně rozvinout potenciá…

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je…

Překážky týmové spolupráce

Překážky týmové spolupráce

Odhalování a překonávání dysfunkc&…

Úspěšný tým je třeba budovat od začátku

Úspěšný tým je třeba budovat od začátku

Úspěšné sportovní týmy se sestavuj&…

Jak si udržet spokojené a výkonné zaměstnance

Jak si udržet spokojené a výkonné zaměstnance

Nábor zaměstnanců může být nákladný a časově n&…

Výpis 21462158 z celkem 4828