Lidské zdroje - zprávy z HR

Pracuji z domova, no a co?

Řada lidí dnes pracuje z domácí kanceláře. To si žádá zvýšené soustředění na práci a…

Delegování není ztráta času

Delegování není ztráta času

Manažeři se často potýkají s pocitem, že všechno maj&…

Nový člověk ve starém týmu

Článek v rámci předplatného Nový člověk ve starém týmu

Přicházet jako nový zaměstnanec na pracoviště, kter&…

HR ruku v ruce s řízením změn

HR ruku v ruce s řízením změn

Poslední roky ukázaly, že změna není něco, co by se v…

Jak efektivně řídit zaměstnance na dálku

Jak efektivně řídit zaměstnance na dálku

Práce na dálku se stává stále běžněj&…

Úskalí HR v malých firmách

Úskalí HR v malých firmách

To, že je vaše firma malá - nebo ji dokonce tvoří…

3 otázky o měření v HR

3 otázky o měření v HR

Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s probl&…

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Umění naslouchat je velmi silný nástroj. Když lid&…

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Řízení problémových zaměstnanců dokáže…

V kanceláři nejste doma

V kanceláři nejste doma

Snad v každé kanceláři se najde člověk, který se chov&…

Základy komunikace s odlišnými kulturami

Základy komunikace s odlišnými kulturami

Efektivní komunikace s lidmi z jiných kultur vyžaduje…

Jak řídit zaměstnance na dálku

Jak řídit zaměstnance na dálku

Na otázku, co by jim umožnilo pohodlně řídit zaměstnance…

7 předpokladů zdravého týmu

7 předpokladů zdravého týmu

Výzkumy ukazují, že mezi nejčastější přek&…

Výpis 21592171 z celkem 4828