Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Matky se vracejí do práce hlavně kvůli příjmu Většina žen matek necítí žádnou vinu kvůli opuštění svých dětí a návratu do práce. Věří totiž, že se jejich živnost pohnula dopředu, zatímco ony byly na mateřské a…
VBritánii po dlouhé době klesá počet lidí, kteří musejí dojíždět do práce…
Firemní lídři apelují na firmy, aby nevypouštěly školení Vedoucí odborů a koalice britských podnikatelů varovala votevřeném dopisu…
Globální nezaměstnanost by se mohla zvýšit o 20 milionů Podle odborníků by počet nezaměstnaných ve světě mohl koncem příštího roku…
Muži a ženy mají jiná očekávání od pracovišť. Nedávný výzkum 2 300…
Vzdělávání snižuje ztráty paměti Lidé svyšším vzděláním a duševně náročnějšími profesemi jsou lépe chráněni…
Britské John Lewis a Keystone si prohodí manažery Britské firmy John Lewis a Keystone Distribution (což je distribuční firma…
Zaměstnavatelé zanedbávají inovaci v oblasti managementu Méně než čtvrtina z500 manažerů, kteří se zúčastnili průzkumu Manažerské…
Slabé dovednosti pro zvládání konfliktů stojí Brity miliardy Podle britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ztrácí britská…
Británie je národ morálně pochybných a neetických lidí, zatímco Američané…
Spolupráce HR sIT se stále více prohlubuje. Zaměstnavatelé si totiž…
Rovné zastoupení žen ve vedení firem až v roce 2050 Podle posledních údajů potrvá více než 40 let, než budou ženy rovným dílem…
Nový ročník stínování manažerů Společnost Business Leaders Forum otevírá podávání přihlášek do programu…
