Průzkum zaměstnaneckých benefitů z roku 2005 Atraktivní balíček benefitů není jen nástrojem pro nábor. Když zaměstnanci cítí, že firma investuje do zlepšení jejich osobního života za obvyklý rámec, budou…
Zaměstnanci ve Velké Británii oslaví tento týden pátek bez e-mailu. Jedná…
Západní svět se potýká s problémem stárnutí a odchodu zaměstnanců. Jen ve…
Teleworking nabízí řešení situací, jako jsou dopravních zácpy, živelní…
Většina lidí s navštívenkou váhá. Čeká až bude mít firmu, pozici nebo…
Co dělat, když vám někdo nabídne práci, ale vy čekáte na rozhodnutí, zda…
Rozvoj techniky vede k rychlému nárůstu počtu lidí, kteří pracují doma.…
Zamyslete se nad svým vzděláním a vzpomeňte si na první pracovní místa.…
Koučování zaměstnanců využívá stále větší počet firem. Ve společnosti IBM.…
Motivace obchodních versus sportovních týmů Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve…
Diverzita je jedním z konceptů, o nichž se v současném světě lidských…
Strukturované pohovory zlepšují výběr zaměstnanců Různá pracovní místa si žádají různé kompetence. Strukturované pracovní…
Vzdělávání a rozvoj vyššího managementu je pro mnoho firem samozřejmostí.…