LinkedIn začal mluvit česky
1.2.
Největší světová profesní sociální síť LinkedIn spustila českou verzi svých stránek. Čeští uživatelé si tak budou moci vybrat svůj mateřský jazyk hned na úvodní…
Přidat komentář » Celý článekLidské zdroje - zprávy z HR
Proč ztrácíte kvalitní uchazeče o práci?
1.2.
Nabízíte skvělá pracovní místa ve skvělé firmě se skvělým finančním ohodnocením a směřujete inzeráty na správnou cílovou skupinu. Uchazeči se však nehrnou tak, jak byste si představovali. V čem je chyba? Podle zjištění serveru CareerBuilder.com je často na vině proces vyplňování formulářů se žádostí o danou práci, který je pro uchazeče příliš složitý nebo vůbec nefunguje. Uchazeč si najde vaši pracovní nabídku na internetu, klikne na tlačítko „Odpovědět na nabídku“ a nikam se nedostane. Když… Přidat komentář » Celý článek
Jobs.cz a Prace.cz přecházejí do finských rukou
21.12.2011
Provozovatel dvou nejvýznamnějších portálů s nabídkou pracovních míst v České republice (www.jobs.cz a www.prace.cz), společnost LMC s.r.o., uzavřel dohodu o…
Přidat komentář » Celý článekJak si vybrat správné řešení pro řízení talentů
16.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Uvažujete o automatizaci systému talent managementu ve vaší společnosti? Pak se předem velmi pečlivě zamyslete nad tím, jaké řešení zvolíte. Současné výzkumy totiž…
Přidat komentář » Celý článekLinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2011
14.12.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Profesionální sociální síť LinkedIn má dnes již 135 milionů uživatelů z celého světa, kteří jejím prostřednictvím publikují své životopisy, sdílejí profesní…
Přidat komentář » Celý článekPrvní stránka s nabídkou pracovních pozic na Google+
22.11.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Výrobce nealkoholických nápojů PepsiCo začal jako první inzerovat volné pracovní pozice na sociální síti Google+. Spustil stránku pro uchazeče o zaměstnání, kterou…
Přidat komentář » Celý článekPříběh EduCity část druhá
11.11.2011
EduCity pomáhá manažerům vzdělávání, personalistům a ostatním klientům vyhledávat kvalitní dodavatele vzdělávání a poradenství a šetřit prostředky v rámci…
Přidat komentář » Celý článekPersonline: Vyhlášení výsledků prvního národního benchmarkingu firem
31.10.2011
Společnost Scio letos přišla s akcí firemního národního benchmarkingu. Cílem bylo zjistit, jak si stojí firmy na českém trhu, co se týče schopností a pracovního…
Přidat komentář » Celý článekJak si vybrat fotografii do profilu na sociální síti?
27.10.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Profily na sociálních sítích jsou stále důležitějšími nástroji pro budování profesionální identity. Podle manažerky profesní sítě LinkedIn Nicole Williamsové je…
Přidat komentář » Celý článekPříběh EduCity část první
12.10.2011
Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově čisté zemi jsem se po absolvování školy poprvé v životě stal opravdovým zaměstnancem…
Přidat komentář » Celý článekProč mají náboráři raději Facebook než LinkedIn?
11.10.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Role sociálních médií v náboru pracovních sil stále roste. Zatímco při hledání manažerů a specialistů vede LinkedIn, pro získávání studentů a absolventů se…
Přidat komentář » Celý článekPřípadová studie: Personální systém Vema pro Veletrhy Brno
1.9.2011
Autor: Ing. Tomáš Petr, konzultant HR Významná veletržní správa si vybrala předního dodavatele personálních informačních systémů. Výsledkem je bezpečný a funkční…
Přidat komentář » Celý článekSHRM: On-line aktivity uchazečů o práci o náboru nerozhodují
26.8.2011
Navzdory obecnému přesvědčení zvažují personalisté při rozhodování o přijetí uchazečů o práci jejich aktivity na sociálních sítích a internetu obecně jen zřídka…
Přidat komentář » Celý článekVodafone zavádí globální program pro správu mezd
24.8.2011 - Celý článek přístupný po Vaší registraci
Telekomunikační skupina Vodafone spouští softwarový program pro řízení mezd 85 tisíc svých zaměstnanců ve 20 zemích světa. Program s názvem Compensation Cockpit…
Přidat komentář » Celý článekVelké firmy opouštějí zastaralé systémy pro správu lidských zdrojů
17.8.2011
Většina velkých firem začíná být nespokojena se zastaralými HR či ERP systémy a přechází k novým systémům pro řízení talentů, založeným na technologii cloud…
Přidat komentář » Celý článekVýpis 1 až 15 z celkem 73
