Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20a%20odm%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BDov%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD" bylo nalezeno 1236 článků.

Další tip na zaměstnanecký benefit aneb Nechci slevu zadarmo

4.9.2003 

Jak by se vám líbilo dostat něco zadarmo? Někteří zaměstnavatelé právě tímto způsobem motivují své zaměstnance. Jistá americká společnost působící v oboru gastronomie například nabízí svým pracovníkům…

Motivační a benefitový guláš

27.8.2003 

Organizace nemají peníze na zvyšování platů a navíc jim v důsledku enormní pracovní zátěže zaměstnanců vznikají další náklady v podobě úhrad nemocenské. Zaměstnanci však své odměny dostat musí,…

Článek v rámci předplatného Motivovaní, leč nespokojení

21.8.2003 

Autor článku pracuje jako manažerský poradce a při své práci byl mimo jiné povolán do firmy, jejíž vedoucí si nevěděli rady s poklesem produktivity a motivace u středního managementu a pracovníků…

Článek v rámci předplatného Hledám loajálního zaměstnance. Zn.: Dobře zaplatím.

15.8.2003 

Když manažeři hledají zaměstnance, často se jich při přijímacím pohovoru ptají, zda jsou loajální. Problém je v tom, že to sám zaměstnanec v daném momentě ani netuší, respektive rád by byl loajální,…

Dovolená zaměstnanců vyžaduje přípravu

8.8.2003 

Dovolená je výborná věc, nikoli však pro zaměstnance zůstávající ve firmách bez kolegů, kteří si někde své volno užívají. Není to nejlepší situace ani pro zaměstnavatele, ten však má vždy možnost…

Obutá, nebo neobutá?

24.7.2003 

Jaké benefity nabízejí svým vlastním zaměstnancům společnosti, které poskytují jiným poradenství v oblasti zaměstnaneckých výhod? Nechodí náhodou kovářova kobyla příslovečně bosa? Odpověď na tuto…

Zaměstnanecké programy se vyplatí

22.7.2003 

Porozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost. Zaměstnavatelé bez něho nedokáží přilákat a zachovat si nejlepší talenty, čímž škodí vlastnímu rozvoji a zisku. Odborné kruhy…

Článek v rámci předplatného Proč chtějí ženy méně

22.7.2003 

Profesorka Lisa A. Barron z americké University of California provedla rozsáhlý průzkum mezi absolventy obchodně zaměřených oborů. Zajímalo jí, jaké finanční ohodnocení požadují, když vstupují na trh…

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců chce svůj čas

18.7.2003 

Článek poskytuje manažerům rady, jak správně provádět hodnocení zaměstnanců. Na toto téma již bylo publikováno mnoho materiálů, nicméně stále ještě existuje značné množství těch, kteří v této…

Hodnocení výkonnosti je, když manažerům rostou nové zuby

17.7.2003 

Ruská tisková agentura RIA Novosti nedávno přinesla zprávu o tom, že se jistá Maria Vasilieva dočkala ve věku 104 let tří nových, přirozeně vyrostlých zubů. Údajně si usilovně přála, aby se mohla…

Článek v rámci předplatného Manažerská klaustrofobie středního věku

1.7.2003 

Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je kromě udržení si pracovního místa nedostatek možností dalšího rozvoje. Setkávají se najednou s lidmi o generaci mladšími,…

Maximálně produktivní tým

20.6.2003 

Týmové práce se stále častěji využívá v podnicích při klíčových úkolech a optimalizace výkonnosti každého člena týmu se tak stává důležitou výzvou. Členové týmu se slabšími dovednostmi mohou snižovat…

Flexibilita v managementu

18.6.2003 

Flexibilita je jedno z nejčastěji citovaných slov v dnešním obchodním světě. Chtějí-li současné podniky přežít, musí být rychlé, bystré a vnímavé. Celkové flexibility ovšem nelze dosáhnout bez…

Šest způsobů, jak si udržet dlouhodobou motivaci

18.6.2003 

Mnoho lidí se manažerů ptá, jak si dlouhodobě udržet motivaci. Autor článku se proto rozhodl sestavit seznam šesti způsobů, jak toho dosáhnout. Zdůraznit chtěl zejména fakt, že dlouhodobé zachování…

Článek v rámci předplatného Vyšší plat neleží v bahně

16.6.2003 

Ve Virginii byl nedávno jednomu muži zakázán vstup na cyklistické stezky. Nestalo se tak proto, že by byl bezohledný cyklista, nýbrž proto, že si neustále lehal na cesty, obaloval se bahnem a listy a…

Výpis 10961110 z celkem 1236