Pro hledaný výraz "Hodnocení a odměňování" bylo nalezeno 1238 článků.
Když Personnel Today kontaktoval personální firmu Pareto Law, aby se zeptal, proč ji v Sunday Times označili jako nejlepší malý podnik pro práci ve Velké Británii, recepční mu vysvětlila, že právě…
Mambo pro morálkuKdo by nerad tancoval? řekla si jednoho dne výkonná ředitelka americké logistické společnosti New Age Transportation. Tanec se pak v prostředí, kde většina zaměstnanců stráví den sezením u počítače…
Mnoho nadnárodních podniků nyní řídí své programy zaměstnaneckých platů na globální bázi. Výzkum společnosti Mercer HR Consulting odhalil, že 85 % respondentů má globální platovou strategii. Asi…
Rovnováha nad zlatoMnozí zaměstnavatelé si začínají uvědomovat, že rovnováha mezi osobním a pracovním životem má výrazný vliv na výkonnost, přijímání i retenci zaměstnanců. Snaží se hodnotit jednotlivé stresory a…
Convergys Corp. pomáhá podnikům ve čtyřiceti zemích řídit jejich fakturace, mzdové náklady, dávky a penze. Ironií je, že zatímco se společnost stala globálním lídrem v poskytování péče o zaměstnance…
Pečujte o pečujícíJohn je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe kávu hodí a spěchá za svými pracovními úkoly. Tvrdě dře, i když se v noci moc nevyspal. John je jedním z více než 54 milionů…
O čem je a není motivaceVedoucí představitelé firem často zapomínají, že motivaci zaměstnanců si nemohou vynutit. Motivace vzniká vnitřně, ale na základě vnějších podmínek, mezi které mohou patřit vlny propouštění, rušení…
Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?!Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých výhod nebude efektivní ve snižování fluktuace, pokud zaměstnavatelé nebudou dostatečně komunikovat o hodnotě těchto výhod. U…
Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců po skončení složitých projektů. Shodla se na tom téměř polovina z 1 400 finančních ředitelů, kterých se dotazovala americká…
Motivace se často zužuje jen na výšku finanční kompenzace. Důležité pro zlepšení iniciativy zaměstnanců jsou však i jiné aktivity. Článek popisuje deset kroků, jak motivovat zaměstnance bez peněz,…
Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a osobní životy pracovníků, zní, že většina z nich je pouze pro vysoce postavené profesionály, kteří mají obvykle volnost pro…
Důvěra v řízení výkonnostiNení tajemstvím, že mnoho systémů řízení výkonnosti nefunguje. Poslední průzkum Watson Wyatt efektivnosti těchto systémů ukázal, že jen tři z deseti pracovníků skutečně věří, že podnikový plán dělá…
Horolezec Joe Simpson musel slézt ze Siula Grande po ledu a sněhu se zraněnou a nepoužitelnou nohou. Přežil to přinejmenším díky duševní hře, kterou hrál sám se sebou. Rozdělil si sestup do malých,…
Výkonní zaměstnanci jasně projevují svůj talent a schopnosti, a tak jim zaměstnavatelé často nevěnují dostatečnou pozornost, pokud jde o motivaci. Domnívají se, že jejich nejlepší síla nepotřebuje nic…
Muži, ženy a firemní rovnovážné programyFiremních programů napomáhajících hledat rovnováhu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců stále přibývá. Důležitou součástí takových programů je i péče o starší příbuzné. Analýza společnosti **…
