Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BDen%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20v%20HR" bylo nalezeno 328 článků.

Jak správně vybrat, co měřit v HR?

6.1.2014 

Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to znamená nutnost propojení měřítek s tzv. big picture neboli širším pochopením fungování firmy a jejích strategických cílů.…

Článek v rámci předplatného Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ

21.10.2013 

Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního oddělení je důležité změřit, jaký efekt měla konkrétní vzdělávací akce na konkrétního zaměstnance. Není divu! Většina těch, kteří…

Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorů

11.7.2013 

Určitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro…

Měřit, měřit, měřit

20.5.2013 

Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná měřítka, jejichž pomocí to firmě dokáží. I když tato myšlenka není nijak nová, nabízí se otázka, proč lidské zdroje nevyužívají…

6 rizik současného HR

29.4.2013 

Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský server HR Magazine, který právě publikoval článek s vymezením osmi největších HR rizik, důvodů, proč by se jimi lidské zdroje…

Článek v rámci předplatného Personální controlling - řízení dle měření

18.3.2013 

Po uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila pozitivní reakce čtenářů. To mě inspirovalo k vyjádření názoru na další oblast HR, které se delší dobu věnuji. Jedná se o…

Oživte průzkumy angažovanosti zaměstnanců

16.8.2012 

S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat rozpočty, připravovat hodnocení výkonosti a sestavovat průzkumy angažovanosti zaměstnanců. Server Talent Management proto přinesl…

20 chyb HR ukazatelů

24.4.2012 

Minimálně v posledním desetiletí investovala oddělení HR ve firmách po celém světě obrovské množství času a peněz do vývoje HR ukazatelů…

10 otázek pro nalezení správných HR měřítek

26.3.2012 

Pokud se HR profesionálové chtějí aktivně podílet na strategii firmy, musejí umět komunikovat s managementem prostřednictvím správně zvolených…

Nejlepší praxe pro HR ukazatele

10.2.2012 

Rostoucí složitost dnešní pracovní síly, nové technologie, ekonomický tlak a snaha více propojit strategii řízení lidských…

Studie: Jak na propojení obchodní strategie s pracovní silou

2.2.2012 

Jak transformovat obchodní strategii do pracovní síly a dovedností, které firma potřebuje? Odpovědi na tuto otázku přináší studie…

Přijde v roce 2012 konec světa HR?

25.1.2012 

Mayové předpověděli, že letos přijde konec světa – alespoň v té podobě, jak ho dosud známe. A platí to i pro HR, alespoň podle serveru Talent Management. Zat&…

Průzkum SHRM: Řízení absencí zaměstnanců

23.8.2011 

Máte program pro sledování absencí svých zaměstnanců? Na tuto otázku odpovědělo kladně 79 % manažerů HR v aktuálním průzkumu Society for Human…

Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitálu

28.7.2011 

Firmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynoucí z řízení lidí do svých celkových struktur pro řízení rizik. Uká…

Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců

22.6.2011 

Joint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velké Británii, který nese název Everything Everywhere, dosahuje po prvním roce své…

Výpis 271285 z celkem 328