Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Online knihovna Com" bylo nalezeno 121 článků.

Článek v rámci předplatného Jen peníze zaměstnance neudrží

31.5.2006 

Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování zaměstnanců. Manažeři se shodují na tom, že nejefektivnějším benefitem pro nové zaměstnance je firemní kultura. A je to pro ně…

Článek v rámci předplatného Celosvětový výzkum odhalil rozdíly v platech manažerů

9.5.2006 

Vyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource Consulting, který se zaměřil na platy manažerů v oblasti financí, marketingu a lidských zdrojů ve…

Článek v rámci předplatného Benefity ve světle nového zákoníku práce

19.4.2006 

Podle současného zákona o daních z příjmů nepředstavují peněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci mimo mzdu daňově uznatelný náklad zaměstnavatele. Na nový zákoník práce by však mělo…

Článek v rámci předplatného icon Co je doma, to se počítá

18.4.2006 

Řada firem se zabývá produkty pro domácnost. Nikoho tak nepřekvapí, že je tento druh zboží oblíbeným artiklem i v kategorii odměňování zaměstnanců. Mimo jiné také proto, že lidé tyto předměty denně…

Článek v rámci předplatného Jak si pojistit úspěšný program zaměstnaneckých výhod

13.3.2006 

Programy nefinančních zaměstnaneckých výhod nebo odměn nad rámec hrubé mzdy (fringe benefits) mohou být velice efektivní. Výraznou motivací pro zaměstnance je zejména soudržnost, jinými slovy podpora…

Článek v rámci předplatného icon Globální programy pro odměňování zaměstnanců

8.3.2006 

V lednu založila americká organizace IMA (Incentive Marketing Association) šestou strategickou skupinu (The Global Incentive Council), která dává firmám, prodávajícím produkty nadnárodním korporacím…

Článek v rámci předplatného Náboráři by také měli být odměňováni za to, co produkují

21.2.2006 

V dnešní době dává méně než pět procent firem náborářům finanční pobídkynad rámec standardních bonusů. Většina náborářů dostává jen základní plat. Někde však dostávají také hotovostní bonus za každý…

Článek v rámci předplatného Jak na efektivitu programů odměňování

20.2.2006 

Tisícovka zaměstnanců americké společnosti Scottsdale Insurance Co. se každoročně účastní speciálních diskusních skupin, v nichž se zabývá efektivitou firemních systémů odměňování. Každý navíc…

Zaměstnanci chtějí být odměňováni jinak

13.2.2006 

Projevování uznání za dobře odvedenou práci za účelem udržení klíčových zaměstnanců je důležitá aktivita. Podle říjnového průzkumu společnosti Maritz Incentives se ale to, jak jsou zaměstnanci…

Výhody pro partnery zaměstnanců

10.2.2006 

Anglický pojem „domestic-partner benefits“ označuje výhody, které zaměstnavatelé poskytují životním partnerům svých zaměstnanců, ať již…

icon Osvědčené kousky

2.2.2006 

Pokud máte ve zvyku odměňovat nebo motivovat své zaměstnance luxusními hodinkami, zde je pár současných trendů.Výrobci hodinek soupeří nejen mezi sebou, ale také s výrobci elektroniky, zavazadel a…

Zhubni a vyhraj

19.1.2006 

Američtí zaměstnanci se dočkali nového druhu zaměstnaneckých výhod. Peněžní či jiné odměny mohou získat za zhubnutí. Zaměstnavatelé nabízejí nejčastěji prémie nebo dny placené dovolené navíc, existují…

Článek v rámci předplatného Motivace bez vysokých nákladů

11.1.2006 

Nezapomínáte chválit své zaměstnance? Pochvala za dobrou práci nic to nestojí a pro mnohé zaměstnance znamená více než peníze. Upřímné poděkování dokáže motivovat k lepším výkonům zejména v malých…

icon Dávají ženy-manažerky více výhod svým zaměstnancům?

30.12.2005 

Přináší majitelky podniků více výhod pro zaměstnance než muži? Možná ne, ale ty, které nabízejí mají často ženskou příchuť.Hillary Kelbicková, generální ředitelka MKP Communications nabízí výhody,…

Článek v rámci předplatného icon Více péče o zdraví

29.12.2005 

Nárůst počtu lidí ve vyšším věku nutí firmy, aby více investovaly do zdraví zaměstnanců. V České republice i dalších evropských zemích budou brzy tvořit většinu lidé nad 45 let. Firmy budou více…

Výpis 91105 z celkem 121