Pro hledaný výraz "Rozvoj a vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 2605 článků.
Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené státy přijmout nové standardy firemní etiky. Současně se výrazným způsobem mění také názory absolventů MBA v souvislosti s…
Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti Charles Schwab a současného prezidenta Global Learning Resources, budou muset všechny společnosti v budoucnu mít svého ministra…
Zatímco dramaticky klesá obliba tradičních učebních metod, vzrůstá popularita takových způsobů výuky, které jsou schopné rychle se adaptovat na měnící se podmínky a které lépe vyhovují pracovnímu…
Dnešní organizace již poznaly, že dovednosti dříve zařazované do soft skills jsou nyní hard skills. Tyto dovednosti ale nejsou podniky připravené nabídnout svým zaměstnancům. Pracovníci jsou ponecháni…
Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci děláme, tím více toho musíme udělat a zpravidla tím pracujeme i déle. Zaneprázdněnost je považována za normální, a tak se nabízí…
Rozvoj zaměstnanců se nejlépe definuje a sleduje tehdy, pokud se soustřeďuje na projev specifického, pozorovatelného chování. Chování je v podstatě to, co kouč a jeho klient oba vidí a mohou vzájemně…
Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být, jen někteří rozvinou svůj…
Nejúspěšnější lidé vždy měli cosi, co autor článku nazývá Tři magická O- optimismus, posedlost (obsession) a závaznost (obligation). Nestačí mít pouze dvě O ze tří, k úspěchu jsou zapotřebí všechna.…
Možná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají pořád jen vás? Je to proto, že jste přátelský, trpělivý a verbálně schopný oproti vašim kolegům, nebo zaučení přidělují těm…
Existují dva rozdělené tábory, které se rozcházejí ve svých názorech na e-learning. Jeden z nich tvrdí, že e-learning poskytuje anonymitu a ruší tradiční zdroje diskriminace. Zástupci druhého tábora…
Úspěšné společnosti se dnes musí zaměřit na to, aby rozvoj zaměstnanců byl v souladu se strategickým plánem společnosti. Aby toho bylo dosaženo, musí být systém vzdělávání integrován v obchodním…
V současné době si společnosti uvědomují, že výuka a vzdělávání má pozitivní dopad na produktivitu. Je proto důležité, jaký výukový program si daná společnost zvolí. Důraz by měl být položen zejména…
Stále větší množství společností se začíná spoléhat na pracovní sílu, která se umí rychle učit v prostředí, ve kterém se neustále mění procesy a nástroje. Hlavní zkouškou pro organizace se stává…
Je velmi důležité, aby výuka ve velkých společnostech byla co nejefektivnější. Společnost Volvo produkuje neustále celou řadu nových výrobků. Pro management společnosti je klíčové, aby prodejci byli…
Vedoucí pracovník zodpovědný za vzdělávání byl ve společnosti postem, který měl velmi nevymezenou sféru své činnosti. Podle tradičního přístupu by se měla osoba na tomto postu věnovat především…
