Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Rozvoj a vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 2597 článků.

Jen je nechte, ať se učí!

4.5.2004 

Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti nedostatečně podporuje jejich úsilí. Na vině však může být i špatně zvolená výuková strategie. Každý manager odpovědný za výuku by měl…

Popularita druhů učení

26.4.2004 

Učení dodávané online získává na popularitě a patří nyní k druhému nejoblíbenějšímu způsobu osvojování si znalostí a dovedností. Prvním zůstává výcvik a učení ve třídách. Echelon Learning položil…

Učitel je moudrý pán

22.4.2004 

Pracovníci zodpovědní za vzdělávání by si měli osvojit některé vlastnosti, kterými pak budou ovlivňovat pracovní prostředí kolem sebe. Měli by tvořit mínění ve společnosti a utvářet nové kontakty…

On-line má prim

21.4.2004 

On-line vzdělávání slaví úspěchy. Oproti jiným typům výuky se vyplácí hned v několika směrech. Nabízí okamžitý přístup k informacím a to v kteroukoliv dobu. Tím odpadají náklady na dopravu a jiné…

Starého psa novým kouskům naučíš

19.4.2004 

Zatímco asi každý je srozuměn s tím, co se míní termínem pedagogika, jen někteří by uměli definovat pojem andragogika. Rozumí se jím vzdělávání dospělých. Existuje několik rozdílů mezi oběma druhy…

Učitel musí umět poradit

19.4.2004 

Jestliže chceme zlepšit výsledky našich zaměstnanců, výukoví pracovníci jim v prvé řadě musí poskytnout radu, jak to učinit. Předáv&…

Čtyři emoční stádia průchodu změnami

13.4.2004 

Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností. Často ale nedokážeme rozpoznat a pochopit, jak se vyrovnává se změnami a smutkem, jak v osobním, tak pracovním životě. Když…

Jak si vychovat svého prodejce

9.4.2004 

Jestliže chce společnost investovat do školení prodejců, měla by vědět, že tato výuka sebou nese několik problémů. Předně je nutné si uvědomit, že prodejce bude mít časem tendence po osamostatnění.…

V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání

8.4.2004 

Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik se společnost věnuje výukovým programům pro své zaměstnance. Výška finančních nákladů však do sebe nikdy nezahrnuje faktory…

Učitel nesmí být žádný suchar

7.4.2004 

Zkušenosti vedoucích pracovníků zodpovědných za výuku napovídají, jak by měl vypadat pracovník výuky. Je důležité, aby se soustředil na nové výukové strategie, které více odpovídají cílům a potřebám…

V elektrárně a bez dlouhého vedení

6.4.2004 

Skupina elektrárenských společností utvořila koalici pro společné partnerství ve výukovém procesu. Pro úspěch společností z průmyslových odvětví je zásadní, aby své zaměstnance školily v nových…

Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou

6.4.2004 

Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání zaměstnanců? Krokem, který k tomu může výrazně dopomoci, je spolupráce s univerzitou. Ta poskytuje široké možnosti pro výuku…

Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

6.4.2004 

E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti svého využití. Ne vždy je však jeho nákup a používání efektivní. Je proto dobré řídit se několika radami při jeho výběru. Než…

E-Learning musí dostat nový ohoz

5.4.2004 

Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu bariér, které nedovolují jeho plné rozvinutí. Je to zejména malý důraz na porozumění oproti velkému množství dat, které se student…

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

5.4.2004 

Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek. První je kognitivní poznání, druhou je psychomotorické učení a třetí emoční učení. Zatímco prvním dvěma složkám byla při tvorbě…

Výpis 23712385 z celkem 2597