Pro hledaný výraz "Týmová práce, řízení projektů" bylo nalezeno 428 článků.
Pojem HR je v dnešní době velmi často skloňován. I přesto ale existuje spousta mylných představ o této oblasti, které stojí mezi firmou a úspěchem. Pojďme si ty nejdůležitější z nich uvést na pravou…
Zabránit dnes ve firmách vyšší fluktuaci lidí zejména u dělnických pozic se zdá být takřka utopií. Nalezneme samozřejmě světlé výjimky. Málokdy se však vedení těch firem, jichž se fluktuace týká,…
Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energieTímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o energii v práci. Jak vzniká energie, jak ji udržovat, co dělat, aby se neztratila.
David Meier v HR tv: Jak se naučit chápat věci skutečně do hloubkyDavid Meier je americkým odborníkem na produktivitu práce. Rozhovor nám poskytl v rámci třetího ročníku konference Světová laboratoř pořádané neziskovou organizací People Management Forum. Tématem…
V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost vůči stresu či emoční rovinu všichni při řešení problémů preferujeme jeden z těchto kognitivních stylů:
Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce podnětů, které musíme neustále zpracovávat.
Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v Praze, se na 90 zástupců (generálních a výrobních manažerů) ze 40 firem přišlo naučit, jak ještě efektivněji zlepšovat výkon firmy…
Jak rozvíjet zkušenější projektové manažery? Máme odpověďPokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem jednoduché – pošleme ho na kurz základů projektového řízení. Když už má dotyčný člověk základy za sebou a už odřídil nějaký ten…
Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba vymyslet program nejen pro dospělé, ale i děti? Rádi byste vyzkoušeli něco nového, originálního a zábavného? Empire přináší…
Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky a spokojenými zákazníky. Platí to jak v průmyslu, tak v odvětví služeb. Postupně se proto vžila…
Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance s vysokým potenciálem, tzv. high potentials. Všechny tyto investice však mohou být jen promarněným…
Rychlost a bezchybnost je nepřítelem učení a rozvoje. Úspěch je špatný učitel, kvůli němu si chytří lidé myslí, že nemohou prohrát. Překvapení?
Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané organizaci vše funguje skvěle, veškeré procesy šlapou, všichni lidé tvrdě pracují a perfektně spolu vycházejí. Většinou mu v…
V první části článku jste se mohli dovědět, že jste aktivní, samostatní a kreativní a že to může být velkým přínosem pro vaše okolí. Pokud to tedy nepřeženete a z vašich silných stránek se přemírou…
Jan Mühlfeit má za sebou velmi úspěšné budování týmů a organizací během své téměř 22 let dlouhé kariéry v Microsoftu, kde působil na různých vedoucích pozicích. Ve své poslední roli (2007-2014) byl…
