Pro hledaný výraz "Týmová práce, řízení projektů" bylo nalezeno 427 článků.
Nový pojem nebo jen známé vědomosti v novém kabátu? Máme k dispozici další podnětnou oblast ke zkoumání a rozvíjení teorií anebo dobrou businessovou příležitost pro rozvoj manažerů a zaměstnanců?
Chcete skvělou atmosféru v týmu a prolomit bariéry mezi jednotlivými odděleními? Chcete vysokou provozní efektivitu a úspěch u zákazníků? Pak objevte Stakeholder Excellence Leadership.
Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti vývoj produktů. Existují různé druhy inovací, z nichž řada může uspět jen s pomocí manažerů a oddělení HR. Řízení inovací ve…
Technologický pokrok s sebou odjakživa přináší zánik pracovních míst, která vyžadují nízký stupeň odborné kvalifikace a jsou hodnocena nižšími mzdami. V dnešní době však již kvůli moderním…
Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Často pracuji s manažery, kteří byli povýšeni z pozice specialisty nebo s manažery, kteří procházejí změnou v …
Nevnímám své lidi jako podřízenéV současné době vedu tým 15 lidí ve společnosti E-Consulting Czech s.r.o., kde pracuji již 10 let. Začínala jsem tu jako účetní asistent, tedy na úplně nejnižší pozici. Po necelých dvou letech jsem se…
Pravděpodobně jste byli poprvé vybráni do manažerské pozice, protože jste byli výborní v tom, co jste doposud dělali, jste určitě odborníci na určitou oblast, znáte dobře prostředí firmy a lidé si vás…
Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování samostatných prvků, z nichž je složena. Spojením prvků do jednoho celku tak může vzniknout úplně…
Co by měli manažeři dělat, pokud chtějí mít výkonný tým, a přitom jejich lidé měli dostatek energie a radost z práce?
V roce 1936 americký spisovatel Lowell Thomas v úvodu ke knize „Jak získávat přátele a působit na lidi“ napsal, že průměrný člověk využívá pouze 10 % své mozkové kapacity. Ve skutečnosti však jen…
Specialisté náboru ve firmách často bojují s manažery, kteří sice chtějí ty nejlepší lidi, ale nepovažují nábor za prioritu a nevěnují mu dostatek času. Přitom právě manažeři sami nejvíce doplácejí na…
Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na rozvoj ve výrobních firmách“, který připravila vzdělávací a poradenská společnost FBE pro zástupce výrobních společností.…
Chci se s vámi podělit o reálnou zkušenost z facilitovaných workshopů spokojenosti, kterou jsem vedla pro našeho významného klienta. Sérii workshopů předcházelo dotazníkové šetření, které přineslo…
Dlouhou dobu bylo klíčem pro zvýšení loajality zákazníků starat se o jejich spokojenost. V posledním desetiletí zaznamenáváme posun od pouhé spokojenosti k celkové zákaznické zkušenosti, která…
Petr Pouchlý v HR tv: Gamifikace zdaleka není jen o hraní herPetr Pouchlý je zakladatelem společnosti Court of Moravia, která se zabývá gamifikací a tzv. playful designem, skrze nějž pomáhá jednotlivcům i týmům zvyšovat vlastní produktivitu a efektivitu při…
