Pro firmy je to ale abstraktum, které se těžko definuje. Vždy se lépe hovoří o hmotnějších hodnotách, jako je například výkon. I když je ale důvěra abstraktní,…
Dva přístupy k lásce na pracovišti Zaměstnanci chtějí vyhovět i na pracovišti svým touhám, ale když se věci…
Nepodceňujte firemní kulturu Firemní kultura sestává z hodnot, norem a chování. Sžitís ní podporuje…
Cosi shnilého v týmové práci Téměř v každé organizaci se najde alespoň jeden zaměstnanec, jehož…
Ženy se bojí románků na pracovišti Láska na pracovišti kvete, i když si nemalé procento pracovníků a zvlášť…
Podle dostupných údajů je zaměstnanecká kriminalita na vzestupu. Ve Velké…
Necítíte se v zaměstnání dobře? Na vině může být firemní kultura Nově získané zajímavé zaměstnání ještě nemusí znamenat spokojenost.…
Neshody, neklid a otevřené konflikty dělají z pracovišť problémová a…
Agenturní zaměstnanci se v Česku stávají stále…
Firmám, které se chtějí zaměřit na dodržován&…
Má být láska na pracovišti tabu? Řada z nás tráví v práci většinu svého dne. Není tedy divu, že stále více…
To, že je kuchyně tradičním kolbištěm žen a muži dominuj&…
Jak na negativní zaměstnance Někteří lidé na pracovišti vyzařují negativitu. Nemají rádi svou práci nebo…