Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnanci přemýšlejí srdcem, nikoli peněženkou Lidé, kteří si hledají práci, považují za nejdůležitější kritérium rozhodování to, jak firma jedná se svými zaměstnanci a dále kvalitu jejích výrobků a služeb. Po…
Na talenty platí odměňování Když zaměstnance odměníte, zůstanou u vás. Zdá se to být jednoduché,…
Návod na co nejlepší zhodnocení výkonu zaměstnanců Autor článku představuje program, jak nejlépe zhodnotit výkon zaměstnance a…
Jak to dělají, když na to nemají? V současné době, kdy se americká ekonomika potýká se závažnými problémy,…
Oslavte měsíc lidských zdrojů Leden je v Americe měsícem lidských zdrojů, a tudíž i příležitostí celkově…
Jak motivují profesionálové? Když dojde na retenci zaměstnanců, společnosti se většinou ohání tím, že…
Efektivnější motivace a hodnocení výkonnosti II. Motivace a hodnocení výkonnosti zaměstnanců je stále velmi aktuálním…
Integrace zaměstnaneckých výhod je přínosem nejen pro zaměstnance Program integrace zaměstnaneckých výhod spočívá v kombinaci různých…
Efektivnější motivace a hodnocení výkonnosti I. Motivace a hodnocení výkonnosti zaměstnanců je stále velmi aktuálním…
Zaměstnanec není kokršpaněl Tvrdé snižování stavů v 90. letech podkopalo loajalitu téměř všech…
Pozitivní uznání? V tom vám nikdo nebrání. Zaměstnanci si za dobře vykonanou práci zaslouží uznání svých…
Hodnotím, hodnotíš, hodnotíme - Ať se z toho nezblázníme! Hodnocení zaměstnanců je věčně problematická otázka. Společnosti se dnes…
Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud…
