Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Uznání, uznání, všechny smutky zahání Kolegy, spolupracovníky či podřízené můžeme oceňovat v průběhu celého roku. Vyjádření obdivu a díků za konkrétní přínosy nevyžaduje žádné speciální příležitosti.…
Proč nefunguje hodnocení výkonnosti Manažeři se často shodují na tom, že kromě propouštění je pro ně…
Zkušební lhůta - zkouška pro zaměstnance i manažera Zkušební lhůta by měla sloužit k tomu, aby nadřízený zjistil, zda je…
Jaké pasti hrozí personalistům? Kdo nic nedělá, nic nezkazí. Tato slova si možná pokládají někteří…
Kněz jako zaměstnanecká výhoda Proč jsou benefity neboli nefinanční forma odměňování stále častěji…
Manažeři, všimněte si nás! Zaměstnanci si často stěžují na to, že zaměstnavatel neprojevuje dostatek…
Úspěch kam se podíváš - Duncan Aviation Společnost Duncan Aviation je jednou z firem, které považují své…
Má odměňování logiku? Na Slovensku, v Česku, Maďarsku nebo v Polsku přetrvávají podobné tradice v…
Platy - zvyšovat či nikoli? Firemní hospodaření pochopitelně není jednoduchá věc jednou se daří lépe,…
Kněz jako zaměstnanecká výhoda Někteří zaměstnavatelé přistupují v současné době k najímání duchovních,…
Vyhláška 134/2003 Sb. Ve vyhlášce 134/2003 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových…
Jak určit strategii peněžního hodnocení Přestože se dnes v oblasti motivace zaměstnanců prosazuje řada nefinančních…
Zlepšováky vítány Jedním z motivačních systémů, které se v některých firmách používají, je i…
