Každý uchazeč by měl získat zpětnou vazbu přizpůsobenou jeho otázkám a potřebám. Také by mu měla být prodávána pozice na základě jeho vhodnosti pro tuto pozici a…
Američtí manažeři lidských zdrojů se setkávají s novým trendem. Tzv.…
Pracovní trh trpí nedostatkem nejen nekvalifikovaných, ale i…
Přišel další rok a mnoho lidí přemýšlí, co udělá se svým pracovním životem.…
Devět rad k výběru správného zaměstnance Připomeňte si v článku základní pravidla pro výběr správných zaměstnanců.1.…
Jak si najít to pravé nové zaměstnání Ztráta zaměstnání vždy znamená začít znova a investovat do sebe. Nemusí být…
Nedovolte nervům zkazit pracovní pohovor Vyhlídka na to, že jste sami s cizí osobou a hovoříte s ní, může být pro…
Bez poděkování jste v nevýhodě Napsání děkovné zprávy po pohovoru neukazuje jen na uchazečovo vychování,…
10 kroků ke změně kariéry Uvažujete o změně kariéry? Pak byste měli nejprve věnovat čas zhodnocení…
Využití firemních příběhů pro zaměstnavatelský branding Jen málo lidí by nesouhlasilo s tím, že příběhy jsou mocné nástroje při…
Odchod do důchodu chce vláda oddálit až na 65 let. Řada firem však již dnes…
Mladí lidé odjíždějí za praxí do ciziny Zaměstnávat cizince včeských firmách není dnes nic výjimečného. Všichni…