Co může a nemůže personalista uchazeči o zaměstnání Náborář často balancuje na hranici toho, co má uchazečům o zaměstnání sdělit a co uchovat v tajnosti. Existují například věci, o nichž by s uchazečem rozhodně mluvit…
Jak pomoci konkurenci získat nejlepší zaměstnance Právě jste investovali značné sumy do umístění inzerátů na ta správná místa…
Vstupní dveře bude těžší otevřít Zaměstnavatelé pravděpodobně ještě ztíží situaci uchazečům o nové posty.…
Online trh práce má nový přírůstek Na český online trh práce vstupuje nový subjekt, CV Market (www.cvmarket.…
Co zaměstnavatelé vlastně chtějí Ten, kdo chce v následujícím roce nebo dvou letech najít práci, musí mít…
Zaměstnat přítele, nebo cizího člověka? Jedním z nejsložitějších podnikatelských úkolů je výběr vhodných…
Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…
Kde jen tu práci najít? Kde najít nejlépe zaměstnání a čemu se vyhnout? Před těmito otázkami stojí…
Dobré interview pomůže I v případě, že má někdo dobrý předpoklad na získání zaměstnání ještě před…
Když hrozí vyhazov Každému se jednou může přihodit, že o jeho práci přestane být zájem a bude…
V roce 1999 jeden internetový magazín uveřejnil deset principů nové…
Vytváření inzerátu v případě hledání pracovní síly nemusí být tak…