Odborníci tvrdí, že klíčem při vysvětlování krátkého trvání některých pracovních poměrů potenciálnímu zaměstnavateli, bez ohledu na okolnosti, je zůstávat pozitivní.…
Chtít zaměstnávat jen kuřáky je diskriminační Otázkou kouření na pracovišti se musí zabývat řada zaměstnavatelů.…
Nejen uchazeči o zaměstnání jsou pod drobnohledem v rámci přijímacího…
Neztrácejte kontakt s bývalými zaměstnanci Firmy, které zvonu najímají své bývalé, zaměstnance, ušetří náklady a zvýší…
Institut doprovodí zájemce o práce k zaměstnavateli Cílem Institutu trhu práce, který funguje v pěti krajích, je snížit…
Nezapomeňte do životopisu uvést své úspěchy Životopis by měl být víc než jen vágní telefonní seznam úspěchů. Jestliže,…
Chcete zaujmout mladé talenty? Natočte film Účetní a konzultační společnost Deloitte & Touch USA nedávno spustila…
Dnes mají lidé opravdu mnoho pracovních příležitostí. Nabízí je hlavně…
Ve většině organizací je náborová funkce zcela oddělena od snah personál ve…
Tradiční objektivní životopisné souhrny jsou zastaralé. Vjejich důsledku se…
Začátky vysokoškoláků ve firmách Pracovní život začíná s čerstvým vysokoškolským diplomem. Ovšem uplatnění v…
Technologie a vztahy - Přechod HR komunikace do kyberprostoru Technologie 21. století není jen nástrojem k řízení informací,ale spíše…
Dostat výpověď je opravdu nepříjemné. Tuto skutečnost zvyšuje to, jakým…