Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Řízení snižování stavů patří mezi nejobtížnější úkoly HR manažerů. V dnešní době jde však o zvláště důležitou dovednost. Článek radí, jak projít tímto nepříjemným…
Na špatný začátek se špatně zapomíná Najít vhodného kandidáta na obsazované pracovní místo může být náročné.…
6 kroků k zapojení nováčků Přijali jste nového člena týmu. Prověřili jste jeho reference a velmi vás…
Jak proplout snižováním stavů Snižování stavů nemusí být pohromou pro pověst firmy, i když v dnešní době…
Pomozte zaměstnancům vykročit správnou nohou Nástup do nové práce je pro zaměstnance náročná zkušenost. Zaměstnavatelé…
Firma může být jen tak dobrá, jak dobří jsou její lidé. Zejména malé firmy…
Jak se zbavit nekvalifikovaných uchazečů o práci Náboráři jsou v současné době bombardováni životopisy a žádostmi o…
Tesco najme na Vánoce přátele svých zaměstnanců Společnost Tesco ve Velké Británii se zavázala, že obsadí dočasná volná…
Marketér lidských zdrojů Položte si otázku, zda lidé ve vaší firmě vědí, co dělá oddělení lidských…
První den v práci je klíčový První den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s…
První dojem je jen jeden Ať už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců,…
Desatero chytrého náboru v těžké době Jak získat nejlepší lidi, než se ekonomika plně ozdraví? - Nedělejte…
Neodrazujte nové zaměstnance Stará známá pravda říká, že zaměstnanci vstupují do firem, neopouštějí však…
