Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí roku 2017 optimistické náborové plány. 8 % očekává nárůst počtu pracovních sil a 86 % nepředpokládá žádné…
Vývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových…
Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné…
Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války.…
Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty,…
6 tipů pro telefonování pasivním kandidátům Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé,…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Lesk a bída náboru ve startupech Nábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale…
Průzkum: Koho láká práce v zahraničí? Ochota obyvatel střední a východní Evropy (CEE) vycestovat za prací do…
Facebook oficiálně vstoupil do světa náboru Testovací provoz zveřejňování pracovních pozic na sociální síti Facebook…
Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými…
Průzkum: Proč už Slováci neodcházejí pracovat do Česka? Slováci jsou v České republice nejpočetnější národnostní menšinou, a podle…
Celková zaměstnanost v České republice vzrostla ve 4. čtvrtletí 2016…