Jak vyhodnotit, jestli si kandidát s vaší firmou sedne Při výběru nového pracovníka do vaší firmy musíte zvážit celou řadu faktorů. Jaké má dotyčný pracovník tvrdé dovednosti? Zapadá mezi stávající pracovníky po lidské…
Když vyberete při náboru špatného kandidáta: Jak se z této chyby poučit Když vybíráte nového kandidáta, po všech těch telefonátech a kolech…
Český trh práce zůstal v roce 2025 v absolutních číslech stabilní, ale…
Nízká míra nezaměstnanosti, omezená dostupnost pracovní síly a pokračující…
Společnosti, které inzerují volné pracovní pozice prostřednictvím…
Psychometrické nástroje dnes pomáhají firmám lépe porozumět kandidátům i…
Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé…
Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví…
Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v …
Několik dobrých důvodů, proč je potřeba vést pracovní pohovor osobně Koronavirová pandemie přepsala pravidla náboru. Pracovní pohovory přes…
Pět nejčastějších důvodů, proč by zaměstnanci nedoporučili svého zaměstnavatele známým Situace, kdy si na svého zaměstnavatele zaměstnanec stěžuje, jsou obecně…
V Manile proběhlo slavnostní otevření agentury Complex International…
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se…