Lidské zdroje - zprávy z HR

HR expertka: Omezování náboru juniorů se firmám může prodražit. Přijdou o budoucí seniory?

Umělá inteligence přebírá úkoly, na kterých se lidé na začátku kariéry tradičně učili. Některé firmy proto zvažují omezení náboru juniorů, ať už kvůli možnostem AI,…

Lucie Spáčilová, Performia

7 HR metrik, které vám nejrychleji ukážou, co se děje ve firmě

Řídit lidi pouze podle pocitu dnes nestačí. Firmy mají k dispozici řadu…

Jan Sládek, 1. VOX

Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.

Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti,…

Co o vaší firmě říkají zaměstnanci? Volba zaměstnanců 2026 ukazuje, proč na tom záleží

Spokojenost zaměstnanců se může promítnout i do veřejného uznání firmy.…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Polovina zaměstnanců by nedoporučila známým práci pro svého zaměstnavatele

Jen 18 % zaměstnanců je se svým zaměstnáním a zaměstnavatelem natolik…

Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor

Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji…

Tomáš Langer, prezident Asociace profesního vzdělávání z.s. (APROV)

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…

Petra Slabá, Chief People and Culture Officer OREA Hotels & Resorts

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…

Ing. Jana Míčková Sladká

I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy?

V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku…

Michal Španěl, manažer marketingu společnosti Coweo Technologies

Firmy hledají lidi, lidé hledají práci - jejich možnosti a preference se ale často míjejí

Nezaměstnanost v Česku zůstala v září třetí měsíc po sobě na pěti…

ABB Tech Day

ABB propojuje školy s průmyslovou praxí. Nový program nabídne exkurze i workshopy

Technické obory se snaží přiblížit žákům a studentům nový vzdělávací…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz?

Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity…

Jan Klusoň, TRIBEE

Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci

Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí…

Výpis 1 až 13 z celkem 2995