Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jeden často přehlížený bod náborového procesu je příprava uchazečů na druhý pohovor. Nejdůležitějším prvním krokem je prosté zastavení se a zvážený jeho účelu.…
Jak na propouštění Dříve nebo později se každý manažer dostane do situace, kdy bude nucen…
Zlidštěte on-line nábor Jedna firma se rozhodla prověřit, jak funguje on-line nábor a přináší data…
Začátek kariéry absolventů Profesní sny v podobě touhy uplatnit se u prestižní firmy si může splnit…
Správný uchazeč musí mít motivaci Řada lidí si myslí, že cílem přijímacích pohovorů je najmout…
Češi dojíždějí za prací na Slovensko Slovenské firmy z regionů na hranicích s Českem začaly kvůli nedostatku…
Co všechno "umí" uchazeči? V nedávném průzkumu CareerBuilder.com, ve kterém bylo osloveno více než 850…
Personalisté používají internet k vyhledávání informací o uchazečích Internet je nevyčerpatelný zdroj informací, který mohou využívat také…
EURES radí, ale nevodí za ruku EURES není cestovní agentura, ale poradenská síť pro usnadnění mezinárodní…
Proč uchazeči lžou? Přestože jen 5 % pracovníků přiznává, že si ve svém CV trochu přilepšilo,…
Ve vrcholovém vedení českých podniků dochází k úbytku žen v manažerských…
Nastražte uši, odcházím Informace poskytnuté odcházejícími zaměstnanci při výstupních pohovorech…
Válka o talent v Indii a Číně? Odborníci varují, že západní firmy, které operují v Číně a Indii se také…
