Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově…
Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…
Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku…
Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších…
Hned 49 % zaměstnanců přiznává, že ve své práci někdy „upravují pravdu“ a…
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat…