Lidské zdroje - zprávy z HR

Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?

Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou roli...

Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje?

Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do…

HR se stává klíčovým hráčem pro udržení kontinuity podnikání v „novém normálu“

Situace kolem COVID-19 nám všem ukázala, jak moc jsou stávající HR procesy…

elektronické dokumenty

HR si našlo cestu: oběh pracovněprávních dokumentů je dnes jednodušší, než se zdá

Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny…

Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii?

Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky…

Studie: Ženy mají větší obavy z návratu do kanceláří

Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti…

Změna pravidel pro vysílání pracovníků do Německa

Ve čtvrtek 30. července 2020 vešel v Německu v platnost nový Zákon o…

4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době

V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící…

Hedvika Holá, HR ředitelka ING

Odpovědný přístup k návratu nemusí být nuda

Druhá část rozhovoru s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou s Tipy a triky pro…

53938412

Nová doba přináší i nové hrozby pro zaměstnavatele

Práce zaměstnanců na dálku zvyšuje firemní rizika, jako jsou podvody či…

Hedvika Holá, HR ředitelka ING

Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů

Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout…

Studie: Kdy lidi začít připravovat na „nový normál“?

V počátečních fázích pandemie koronaviru mnoho firem prakticky ze dne na…

Výpis 521533 z celkem 4813