Lidské zdroje - zprávy z HR

Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidáta

Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže rozpoznat potenciál uchazečů a predikovat chování v určitých situacích. Existuje celá řada…

Kybernetická bezpečnost při přechodu k hybridnímu modelu práce

Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak…

Jak vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí mluvit s HR oddělením

Bohužel, v řadě společnostech je HR vnímáno stále jako prodloužená ruka…

4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv

Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…

Stéphane Nicoletti: S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců.

5 tipů pro fungující hybridní režim

Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…

HPE - pracoviště budoucnosti

Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnance

Díky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo,…

Eva Hejlová a Michal Kankrlík

Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR oddělení

Společnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání…

Phdr. Naďa Štullerová, ACE Consulting

Jaká je Vaše osobní inteligence?

Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u…

PhDr. Vojtěch Bednář

Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření

Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…

Pavla Pavlíková, INNERGY

4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj

Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu,…

Pavla Pulchart a Michal Kankrlík

Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže

Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…

Výpis 391403 z celkem 4814