Má dnes kariérový poradce možnost získat oficiální uznání své odborné kvalifikace? Navzdory vzrůstající poptávce po práci kariérových poradců doposud neexistuje ucelená koncepce systematického vzdělávání, která by pro výkon této pozice byla…
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
Michaela Karsten je paměťovou expertkou a zakladatelkou společnosti…
Píšete v práci e-maily v angličtině? Víte, jak správně napsat anglický e-…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – zajímavosti z praxe Zřejmě každý, kdo se alespoň okrajově zabývá personalistikou, se ve své…
Nejrychlejší pokrok v dnešní době je zaznamenán zejména v oboru…
3 ukazatele vysokého potenciálu zaměstnanců Odborné studie i praxe potvrzují, že investice do správných lidí se…
Společně s DMC management consulting a jedním z nejrespektovanějších…
Automatizace a pracovní místa: Co se musí změnit Technologie, které jsou k dispozici už dnes, by mohly zautomatizovat asi 1/…
Čtyři notorické chyby v pracovních inzerátech Inzerát s nabídkou práce by měl zájemcům jasně sdělit základní informace o…
Jak si udržet zaměstnance? Jak je rozvíjet a spořit při tom peníze i čas?…