Problém jménem soukromé e-maily na pracovišti E-mail dnes v zaměstnání používá téměř každý, často si však jeho prostřednictvím vyřizuje i soukromé záležitosti. Problém spočívá v tom, že u nás dosud není přesně…
Sedm skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí Většina šéfů se domnívá, že jejich zaměstnanci odcházejí, aby si vydělali…
V případě, že nastane takový případ, autor přináší střípky informací od…
Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování.…
Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů…
Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své…
Japonská vláda podniká kroky k tomu, aby zbavila svou zemi nálepky národa…
Násilí na pracovištích v novém tisíciletí Aktuální třetí vydání studie Mezinárodní organizace práce (ILO) s názvem…
Jak řídit absentérství Absentérství je problém všech firem. Letošní průzkum britského Institutu…
K identifikaci talentů pomocí zákazníků Hledání talentů u konkurence je vyzkoušenou a osvědčenou náborovou…
Američané přestávají ignorovat duševní problémy zaměstnanců Američtí zaměstnavatelé začínají věnovat velkou pozornost tématu, které…
Změníme přístup k etnickým minoritám? Podle nového britského průzkumu čelí ženy z etnických skupin dále slabším…
Britové zaostávají ve školení zaměstnanců Každá třetí britská firma neposkytuje svým zaměstnancům potřebné školení.…