Lidské zdroje - zprávy z HR

HR 2005

I v roce 2005 čeká na řízení lidských zdrojů mnoho důležitých úkolů spolu s tím, jak se budou organizace přizpůsobovat změnám. Mezi základní výzvy bude bezesporu…

Jak na nový rok...

Jak na nový rok...

Konec roku přinesl opět čas hodnocení minulosti a plánování budoucnosti.…

Šéf padá ke dnu, kdo půjde s ním?

Šéf padá ke dnu, kdo půjde s ním?

Když šéf začne mít v práci problémy, znamená to, že s sebou ke dnu musí…

Chybí vám světlo?

Chybí vám světlo?

Když byl Storrs Warriner umístěn americkou leteckou armádou v Thule v…

Nečekejte, zhodnoťte se sami

Nečekejte, zhodnoťte se sami

Konec roku byl pro personalisty jako vždy hektický. Kromě přípravy…

Bumerangoví zaměstnanci

Bumerangoví zaměstnanci

Lidé jim říkají bumerangoví zaměstnanci - pracovníci, kteří opustí své…

Přílišná kvalifikace neškodí

Přílišná kvalifikace neškodí

Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…

Nový návrh zákona o nemocenském pojištění

Nový návrh zákona o nemocenském pojištění

Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s novým návrhem zákona o…

Řízení traumatického stresu

Řízení traumatického stresu

Neočekávaná neštěstí způsobují traumata. Někdy není traumatický stav na…

Jak mluvit s hlavouny

Jak mluvit s hlavouny

Manažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší…

Nábor budoucnosti

Nábor budoucnosti

Rok 2004 byl skvělý pro nábor online. Zlepšilo se využívání online nástrojů…

Jsem nejmocnější a nejvlivnější!

Jsem nejmocnější a nejvlivnější!

V diskuzích o vyjednávání často přijde řeč na moc. Ale ptát se, kdo je…

Přesčasy si vybírají svou daň

Přesčasy si vybírají svou daň

Američtí pracovníci si brali v roce 2004 mimořádně vysoké množství…

Výpis 999810010 z celkem 11771