10 důvodů ztráty talentů ve velkých firmách
Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepší talenty, i když na to mají více prostředků než jejich menší konkurenti? Deset odpověd&…
Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 1067 článků.
Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepší talenty, i když na to mají více prostředků než jejich menší konkurenti? Deset odpověd&…
Přední světová média zaměřená na management věnovala letos velkou pozornost otázce rozvoje lídrů a leadershipu v souvislosti s odchodem silné pov&…
Talent management patří k nejsilnějším trendům současného personálního řízení. Řada organizací přesto stále neví, jak…
Nástroje interního vzdělávání ve firmách můžeme nazývat různě trénink, koučink, mentoring, tutoring, zpětná vazba, konzultace, peer-to-peer vzdělávání... Důležitější než názvosloví, které může být v…
Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate Service Corps/Executive Service Corps) vynesly technologické společnosti IBM první místo v letošn&…
Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole nestačí. Je potřeba průběžně se zdokonalovat ve svém oboru a rozšiřovat si své vědomosti. Ale ruku na srdce! Zapracovali jste v …
EduCity pomáhá manažerům vzdělávání, personalistům a ostatním klientům vyhledávat kvalitní dodavatele vzdělávání a poradenství a šetřit prostředky v rámci vzdělávacího procesu. Dodavatelům…
Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a poradenských služeb musí vycházet z jasného povědomí o tom, co firma potřebuje a proč. Ide&…
Umění vést druhé není otázkou vysoké pracovní funkce, odvíjí se od kvality vztahů s lidmi. Jednoduše řečeno je leadership…
Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat dopady fluktuace a udržet si nejlepší talenty prostřednictvím rozvoje zaměstnanců.…
Onboarding má své opodstatnění u každého zaměstnance, zvláště však u pracovních rolí, které mají přímý vliv…
Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují ve výrobních závodech na 2 různých místech. Díky profesionalitě a flexibilitě společnosti Everesta,…
Personalisté s nadšením vytvářejí vzdělávací programy pro zaměstnance, přičemž hledají cesty, jak dosáhnout maximální &…
Firmy po celém světě se věnují vzdělávání a rozvoji svých talentů, existují však rozdíly mezi postupy v jednotlivých zemí…
Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově čisté zemi jsem se po absolvování školy poprvé v životě stal opravdovým zaměstnancem. Těšil jsem se, co vše mě v profesním…