Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 1067 článků.

10 důvodů ztráty talentů ve velkých firmách

20.12.2011 

Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepší talenty, i když na to mají více prostředků než jejich menší konkurenti? Deset odpověd&…

Nejlepší praxe rozvoje leadershipu

19.12.2011 

Přední světová média zaměřená na management věnovala letos velkou pozornost otázce rozvoje lídrů a leadershipu v souvislosti s odchodem silné pov&…

4 kroky k vytyčení strategie pro řízení talentů

6.12.2011 

Talent management patří k nejsilnějším trendům současného personálního řízení. Řada organizací přesto stále neví, jak…

HR živě: Tisíc a jedna tvář interního vzdělávání

5.12.2011 

Nástroje interního vzdělávání ve firmách můžeme nazývat různě trénink, koučink, mentoring, tutoring, zpětná vazba, konzultace, peer-to-peer vzdělávání... Důležitější než názvosloví, které může být v…

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

18.11.2011 

Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate Service Corps/Executive Service Corps) vynesly technologické společnosti IBM první místo v letošn&…

Fenomén jménem "VZDĚLÁVÁNÍ"

14.11.2011 

Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole nestačí. Je potřeba průběžně se zdokonalovat ve svém oboru a rozšiřovat si své vědomosti. Ale ruku na srdce! Zapracovali jste v …

Příběh EduCity (část 2/3)

11.11.2011 

EduCity pomáhá manažerům vzdělávání, personalistům a ostatním klientům vyhledávat kvalitní dodavatele vzdělávání a poradenství a šetřit prostředky v rámci vzdělávacího procesu. Dodavatelům…

Jak vybrat správného dodavatele vzdělávání?

8.11.2011 

Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a poradenských služeb musí vycházet z jasného povědomí o tom, co firma potřebuje a proč. Ide&…

Začínáme s rozvojem leadershipu

8.11.2011 

Umění vést druhé není otázkou vysoké pracovní funkce, odvíjí se od kvality vztahů s lidmi. Jednoduše řečeno je leadership…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

7.11.2011 

Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat dopady fluktuace a udržet si nejlepší talenty prostřednictvím rozvoje zaměstnanců.…

Základní chyby při zapojování obchodníků

1.11.2011 

Onboarding má své opodstatnění u každého zaměstnance, zvláště však u pracovních rolí, které mají přímý vliv…

Článek v rámci předplatného Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny

31.10.2011 

Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují ve výrobních závodech na 2 různých místech. Díky profesionalitě a flexibilitě společnosti Everesta,…

8 kroků k plným učebnám

27.10.2011 

Personalisté s nadšením vytvářejí vzdělávací programy pro zaměstnance, přičemž hledají cesty, jak dosáhnout maximální &…

Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii

25.10.2011 

Firmy po celém světě se věnují vzdělávání a rozvoji svých talentů, existují však rozdíly mezi postupy v jednotlivých zemí…

Příběh EduCity (část 1/3)

12.10.2011 

Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově čisté zemi jsem se po absolvování školy poprvé v životě stal opravdovým zaměstnancem. Těšil jsem se, co vše mě v profesním…

Výpis 721735 z celkem 1067