Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 1235 článků.
Pro zaměstnance, nebo pro kočku?Pokud firma uspořádá pro své zaměstnance společenskou událost jako vyjádření uznání, měli by odcházet hrdí a plní energie. Samotná myšlenka uspořádat banket ale nestačí. Rozhodně by nemělo jít o pouze…
Australská vláda chce zdvojnásobit počet zaměstnanců, kteří vlastní podíl ve společnosti, ve které jsou sami zaměstnáni. Ministr Kevin Anderson oznámil zvýšení počtu podílníků o plný dvojnásobek. Ze…
Dnes snad ještě více než dříve platí, že základem úspěchu firmy jsou motivovaní zaměstnanci. Manažeři již nemohou v takové míře spoléhat pouze na finanční odměňování, chtějí-li , aby se jejich…
Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří neuzavřou pracovní smlouvu o činnosti, kterou vykonávají, mohou čekat nepříjemná překvapení. Bez smlouvy nemají žádnou záruku o…
Podle provedeného průzkumu mají povýšení pracovníci větší zájem na tom, aby jim bylo dáno spíše více odpovědnosti nežli více peněz. Průzkum, který byl proveden na 3 700 zaměstnancích, kteří byli…
Důvěra pomáháVedoucí pracovníci mohou zlepšit výsledky svých zaměstnanců. Klíčem k tomu je pouhá důvěra v jejich schopnosti. Učitel, který věří, že jeho žáci jsou schopní, pozitivně ovlivňuje výsledky svých žáků.…
V mnoha amerických společnostech zavedli nebo uvažují o zavedení vyprávěcích (narativních) pracovních hodnocení zaměstnanců k determinování jejich výkonů. Cílem těchto slovních hodnocení má být…
Jak motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu?Od prvního dne v zaměstnání je ovlivňován výkon zaměstnance. Fakta jako fungující pracovní místo, počáteční pracovní očekávání a plán školení mají trvající dopad na přístup zaměstnance k výkonu v…
Potřebují si zaměstnanci vážit sebe sama v zaměstnání?Způsob jakým zaměstnanci vidí sami sebe v zaměstnání může silně ovlivnit jejich postoj, motivaci a celkové chování spojené s jejich prací. Jejich nadřízení mají také možnost využít tuto informaci pro…
Společnost Mellon Financial Corporation provedla v USA průzkum, který se zaměřil na organizační politiku více než 600 dotázaných firem v souvislosti s poskytováním zaměstnaneckých výhod. Výsledky…
Dítě na stole, klient spokojenV USA je stále běžnější zaměstnaneckou výhodou možnost brát s sebou na pracoviště novorozené děti. Využívají ji nejen matky, ale i otcové, kteří chtějí se svými dětmi trávit co nejvíce času. V…
Jen plat už nestačí, s dárky teď skotačíZaměstnankyně pracuje pro firmu teprve tři měsíce a už obdržela několik dárků od svého zaměstnavatele den v lázních, dvě volné letenky a večeři pro dva s odvozem limuzínou. Toto není výmysl, ale…
Již tři roky platí v České republice zákon, který umožňuje v případě, že zaměstnavatel je v platební neschopnosti žádat o proplacení mzdy úřadem práce. Když ale úřad zpětně požaduje peníze od dlužící…
Manažeři si často neuvědomují, že zejména mladší zaměstnanci dnes nepotřebují, aby je někdo za každou motivoval. Motivační, zejména finanční, snahy svých nadřízených chápou spíše jako útoky. Dávají…
Některé společnosti dávají svým zaměstnancům zejména v období kolem Vánoc drahé dárky poukázky na léčebné procedury v lázních, letenky či večeře v drahých restauracích. Mají pro to svůj důvod…
