Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kou��ink, mentoring" bylo nalezeno 442 článků.

Koučování učí prožívat emoce

19.5.2008 

Koučování spočívá v kladení dobrých otázek, přičemž konečné řešení zůstává na klientovi. Díky otázkám totiž může lépe porozumět sobě i situaci, v které se nachází. Práce s rozumem však nestačí, je…

Dobrý vůdce dobrým koučem

15.4.2008 

Chcete-li formovat budoucí vůdce, začněte je učit již nyní. Efektivní vůdce umí dobře komunikovat, a proto také může být dobrým učitelem. Článek shrnuje rady, jak být efektivním koučem.- Není to o…

Rozchod se špatným mentorem

3.4.2008 

Úspěšní lidé obvykle připisují svůj postup také dobrým mentorům. Když vás ale takový rádce vezme pod křídlo a vy tam nechcete být, bývá to past, ze které se špatně utíká.Podle profesora psychologie…

Britové více věří koučování

21.3.2008 

Britští zaměstnavatelé stále více podporují vzdělávání zaměstnanců, aby podpořili jejich výkonnost. Dokládá to aktuální výzkum Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který ukázal, že sedm z…

Mentor předkládá své zkušenosti, ale nerozhoduje za vás

2.3.2008 

Efektivní mentorování by mělo přinášet výhody mentorovi i mentorovanému. Důležité je vědět, že mentorování není školení na pracovišti ani jiný název pro koučování, i když tyto dvě disciplíny jsou úzce…

Britské koučovací organizace spojují síly

27.2.2008 

Profesionální organizace z oblasti koučování působící ve Velké Británii uzavřely vzájemnou dohodu o sdílení profesionálních hodnot. Konkrétně se jedná o tyto organizace: Association for Coaching,…

Připraveni na koučování? A co dál?

20.2.2008 

Koučování je především o změně. Jak vám tedy, jakožto vůdci, může kouč pomoci růst a měnit se? Výchozím bodem je zhodnocení úrovně vašich současných dovedností, aby kouč věděl, na co se v rozvoji…

Koučování není jen pro jednotlivce

19.2.2008 

Koučování vůdců nemusí být jen záležitostí kouče a jednoho vůdce. Může jít i o týmový rozvoj. Jeden kouč může pracovat s celým týmem vůdců, aby mu pomohl zlepšit týmovou výkonnost.Stejně jako…

S koučem k lepšímu vůdcovství

16.2.2008 

Koučování má mnoho různých formátů a může řešit mnoho různých záležitostí. Klíčem je jasná představa o výsledku a práce skoučem, která se bude soustředit na konkrétní kroky a výsledky.Vyšší manažeři…

První systematická zpráva o koučování v Evropě

12.2.2008 

Rozsáhlý evropský výzkum věnovaný koučování odhalil, že nejvíce je koučování rozšířené ve Velké Británii a v Německu. 70 procent všech koučů v EU totiž pracuje právě v těchto zemích. Výzkum s názvem…

Kouč neradí, předkládá možnosti

6.2.2008 

Kouč je relativně nová profese. Vznikla před 15 lety ve Spojených státech, přesněji se rozšířila ze sportu do firem. Manažeři pod dohledem kouče rozvíjejí své schopnosti a překonávají nedostatky. Kouč…

Koučování je dnes obchodní nutností

5.2.2008 

Firmy dnes považují koučování za základní součást programů školení a řízení talentůs reálnými komerčními výhodami. Nedávný výzkum, který provedla společnost PricewaterhouseCoopers pro Mezinárodní…

Koučování není jen pro manažery

15.12.2007 

Přestože koučink vznikl primárně pro potřeby vrcholového managementu, stále více proniká i do jiných sfér včetně osobního života. Svědčí o tom i trend pojmenovávat koučování podle oblasti, ve které se…

Článek v rámci předplatného Další ročník stínování manažerů

19.11.2007 

Společnost Business Leaders Forum zahajuje nový ročník Stínování manažerů - Manager Shadowing Program 2007/2008. Společnosti, které se chtějí zapojit, mohou podat své přihlášky do 30. listopadu.…

Aplikujte strategické řízení vůdčího talentu

1.11.2007 

Podle nedávného průzkumu Hay Group a Management Consultancies Association věří jen čtvrtina oslovených lídrů, že v jejich firmách funguje adekvátně proces řízení talentu. Celých 70 % přiznává potřebu…

Výpis 376390 z celkem 442